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    百戰歸來,清大EMBA再啟程
     談煒

    談煒

    彼得·德魯克管理學院認證講師
    常駐地:北京
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《教練式領導力打造》《教練式激勵與輔導》《新晉管理者技能提升》《有效授權與激勵》《巔峰執行力打造》《 高效能人士的七個習慣》《打破部門墻》《德魯克談目標計劃管理》《溝通中的領導力》《領導者的非物質激勵》
    領導藝術 192

    談煒 領導力專家、高管教練

    寰球立德、慧福咨詢 合伙人

    14所高校管理研修班 特聘講師

    北京彼得·德魯克管理學院 認證講師

    美國HPO管理咨詢公司 客座講師

    賓夕法尼亞大學 認證績效改進咨詢師

    國際教練聯合會(ICF) 認證教練

    北京大學光華管理學院 MBA

    原新浪無線 產品總監

    職業背景

    ? 現任寰球立德合伙人,全球領導力事業部負責人;創辦慧福咨詢,專注于領導力領域的咨詢、測評及教練工作;

    ? 豐富的培訓經驗:先后服務于美國HPO、北京彼得·德魯克管理學院、清華總裁研修班等多家知名培訓機構,培訓內容包括教練式領導力系列、執行力系列、管理技能系列,以及問題解決工作坊系列等;

    ? 豐富的職場經驗:13年管理經驗,曾在王府井集團、聯想集團、新浪集團等知名公司擔任管理職務;在新浪服務6年后,以產品總監的身份開始了自己的講師生涯;

    ? 豐富的教練經驗:深度研究埃里克森教練體系、NLP教練體系,及坤燁績效教練體系,開發了適合國內文化特色的教練流程;獨立擔當了恒天財富為期三個月的團隊長一對一教練輔導,參加教練輔導的團隊業績增長了76%!

    培訓特點

    ? 綜合運用多種培訓方法:根據課程階段的不同,實施最能實現該階段內容的培訓方法,重點突出教練技術;

    ? 實現知識技能轉換:用訓練,尤其是有標準的訓練加測評工具,實現知識技能的不斷錘煉,提高學員學習的熱情;

    ? 實現工作場景應用:通過當場教練指導,針對學員工作中遇到的實際情況給予提升和突破,達到立竿見影的效果;

    ? 實現工作氛圍打造:通過獨有的“共識”環節,激發學員改變的熱情和動力,達成共同改變的共識與承諾,使培訓成果在工作中真正得以顯現。

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