世界一流企業是全球企業群體中最優秀的企業，具有競爭力強、市場價值大、國際化水平高、社會影響力廣等特征。

 

經過近四十年的快速發展，我國企業整體實力已顯著增強，已經具備了成為具有全球競爭力的世界一流企業的基礎條件。在這些企業中，國有大企業集團特別是中央企業，占了絕大部分。將這些國有大企業培育成為世界一流企業應成為新時代中國經濟發展的一項重要任務，也是國有大企業集團發展的歷史使命。

 

為什么培育世界一流企業是國有大企業集團發展的歷史使命？

 

1、培育一批國有大企業成為世界一流企業，是國有大企業的功能與使命所決定的。伴隨著我國經濟發展的階段性變化，國有大企業的功能與使命也在不斷調整，從過去主導國民經濟到現在服務于國家戰略目標。在新時代我國日益走近世界舞臺中央、經濟實力日益強起來的大環境下，在我國經濟增長動力轉換、發展方式轉變的迫切要求下，國有大企業不僅要在關系國家安全、國民經濟命脈的重要行業和關鍵領域保持控制力，更要發揮推動技術進步和經濟轉型升級的引領作用，要在我國開創對外經濟新格局中發揮更大的作用。

 

2、培育一批國有大企業成為世界一流企業，是國有大企業的特征和性質所決定的。國有大企業是我國大企業群體中的龍頭企業和主體力量，在國民經濟基礎性和支柱性產業中處于優勢地位，產業控制力和輻射力大，是我國推動經濟發展質量變革、效率變革、動力變革的重要力量。國有大企業的業務規模巨大、創新資源豐富、地域分布廣泛，把一批國有大企業培育成為世界一流企業，可以有效引導和帶動我國經濟結構優化、產業創新升級與區域協調發展。

 

3、培育一批國有大企業成為世界一流企業，是當前我國跨國公司群體中國有大企業占主體的現狀所決定的。以中央企業為代表的國有大企業是我國企業“走出去”的先鋒隊和主力軍，是當前我國跨國公司群體的主體。一些國有大企業“走出去”時間長、區域分布廣、產業領域寬、實行形式多，已積累了豐富的海外運作經驗，培養了一批國際化人才，初步具備了進行全球業務整合、管理整合、文化整合的能力，具備了高度參與國際競爭的能力。這些國有大企業有基礎、有條件率先成為世界一流企業。

 

響應時代號召，仁達方略開展世界一流企業等相關課題研究，旨在幫助本土企業總結世界一流企業內涵、指標體系與評價標準與要素，并與世界一流最佳實踐對標，為本土企業創建世界一流提供重要戰略指引、實施路徑和行動建議。