汪中求:透過細節(jié)看日本
一位中國精細化管理專家，準備利用一年的時間考察精細化管理開展最好的日本、德國、新加坡三國。在第一站日本，我們的專家認識到：過去我
汪中求：改進、改善和持續(xù)精進
管理學上的“改進”并非最新概念，但是，“改進思想”的提法卻非常符合中國人的思維習慣，特別是丁暉、顧立民老師原創(chuàng)發(fā)明的“GPS-IE?管理改進系統(tǒng)”更是經(jīng)過十余年數(shù)百個企業(yè)案例的實踐檢驗，是助力企業(yè)高成長的系統(tǒng)原則，意義非凡，相信它更加符合中國企業(yè)的管理進步
中國企業(yè)老板多數(shù)是獨裁式管理
民主是最沒有效率的管理。民主是種氣氛，讓大家都能溝通。但是在成長迅速的企業(yè)里，領(lǐng)袖應(yīng)該帶著霸氣。《都市文化報》今年7月8日的第558期登載了李冉的一篇題為《郭臺銘和他的獨裁式管理》的文章，引用了郭臺銘這
工匠精神并非炒貨
總理在《政府工作報告》中提及“工匠精神”，使之一時成為熱詞。但是，很抱歉，工匠精神并非炒貨。就其實質(zhì)看，工匠精神倒是更加強調(diào)“板凳
