楊杜
中國人民大學商學院教授
日本神戶大學經營學博士
中國人民大學經濟學博士，博士后
歷任企業管理教研室主任.管理理論教研室主任
中國人民大學商學院組織與人力資源系主任等
自2003年起，連續11年作為唯一學界代表點評中國500強
【個人履歷】
1972年高中畢業后于工廠工作六年
1978年~1982年中國人民大學工經系工經專業，獲學士學位
1985年畢業于中國人民大學工經系工經專業，獲碩士學位
1986年--1992年畢業于日本神戶大學經營學專業，獲經營學博士資格
1994年獲中國人民大學經濟學博士學位，1996年獲博士后資格
曾于1985.09~1986.12年任中國人民大學工業經濟系教師
2012年 名師學院 領域學院副院長
研究方向主要為知識管理理論、企業成長理論、企業文化與企業倫理。經營戰略以及組織理論曾是以前的研究領域。
【授課特色】
楊杜教授提倡互動式教學，注重學習和研究方法，鼓勵學生的創造性思維和團隊知識共享。“BEST管理學總論——沙盤模擬”課程就是這些改革創新中的重要一環。
【主講課程】
《培養制勝領導力課程》
《高潛質人才--培養下一代商業領袖》
【主要著作】
《中國企業500強十年風云》經濟管理出版社 2011
《變革之舞——海南農墾復興之路》清華大學出版社 2010
《管理學研究方法》東北財經大學出版社 2009
《現代管理理論》經濟管理出版社 2008
《企業咨詢手冊》清華大學出版社 2005
《企業成長論》 中國人民大學出版社 1996
《哈佛學得到》企業管理出版社1996
《新世紀的贏家：知識管理成為時代新支點》學苑出版社2000
《矛盾管理學》經濟管理出版社2000
《學出來的企業家》（第二版）中國人民大學出版社2000
《走向知識經濟時代》中國人民大學出版社1998
《現代勞務管理的國際比較》智慧書房（日文） 2000
《企業成長與資本運營》學苑出版社1998
《大學生擇業技巧》經濟管理出版社1996
《產業社會學》譯著 浙江人民出版社 1986
【社會評價】
楊杜教授的治學特色是注重理論方法的科學性與實踐性，自稱邏輯實證主義者，但又重視悟性創新思維，自稱“唯悟主義”者。他主持和參與了多項著名的企業文化、企業戰略、人力資源管理等方面的咨詢項目，如《華為公司基本法》、《華僑城集團憲章》、《魯能足球文化大綱》等。
