課程特色：

豐富的案例：打造卓越職業(yè)經(jīng)理人，多年跨國(guó)公司管理經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)和創(chuàng)新，源于實(shí)踐用于實(shí)踐！

獨(dú)立的思考：關(guān)懷和服務(wù)廣大職業(yè)經(jīng)理人，在培訓(xùn)中了解企業(yè)文化的各個(gè)方面；

有價(jià)值的互動(dòng)培訓(xùn)形式和先進(jìn)的財(cái)務(wù)理念提升您的企業(yè)文化意識(shí)！

培訓(xùn)方式：

1、培訓(xùn)互動(dòng)

2、經(jīng)驗(yàn)分享

3、經(jīng)典案例分析

4、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)分享：課程中學(xué)到的可直接應(yīng)用于實(shí)際工作

5、現(xiàn)場(chǎng)提問(wèn)和答疑：講師將利用自己豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，致力于解決企業(yè)實(shí)踐問(wèn)題，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，請(qǐng)帶上工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題到現(xiàn)場(chǎng)一起探討，歡迎提問(wèn)。。。

培訓(xùn)對(duì)象：

總經(jīng)理、部門經(jīng)理等企業(yè)的中高層管理人員

課程內(nèi)容：

1、企業(yè)并購(gòu)的基本概念

2、企業(yè)并購(gòu)的流程

3、企業(yè)文化概論

4、企業(yè)文化與組織業(yè)績(jī)的關(guān)系

5、兼并與并購(gòu)中文化的作用  

6、在并購(gòu)的不同階段把握企業(yè)文化

· 盡職調(diào)查過(guò)程中對(duì)雙方企業(yè)文化的診斷    

· 合同談判對(duì)未來(lái)企業(yè)文化的磋商

· 宣布交易

· 交易前過(guò)渡

· 交易日

· 建立企業(yè)文化的決定步驟：交易后文化的整合

· 組織溝通在新的企業(yè)文化建立過(guò)程作用重大

7、案例分享