管理者核心管理能力提升
測(cè)評(píng)項(xiàng)目是站在被管理者的角度分析管理干部在實(shí)際工作中的狀態(tài)及應(yīng)對(duì)復(fù)雜管理工作的能力,有助于管理者了解自己在實(shí)際工作中最真實(shí)的狀態(tài),并且促使大家在管理中相互融合、形成更利于團(tuán)隊(duì)整體(跨越部門壁壘)的溝通與合作。
測(cè)評(píng)項(xiàng)目是站在被管理者的角度分析管理干部在實(shí)際工作中的狀態(tài)及應(yīng)對(duì)復(fù)雜管理工作的能力,有助于管理者了解自己在實(shí)際工作中最真實(shí)的狀態(tài),并且促使大家在管理中相互融合、形成更利于團(tuán)隊(duì)整體(跨越部門壁壘)的溝通與合作。
培訓(xùn)對(duì)象:店長(zhǎng)儲(chǔ)備人才、藥店店長(zhǎng),區(qū)域店長(zhǎng)培訓(xùn)時(shí)長(zhǎng):12小時(shí)(2天)課程大綱一、藥店管理者角色認(rèn)知a)什么是管理?b)藥店管理者的核心角