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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    戰(zhàn)略破局 模式創(chuàng)新

    戰(zhàn)略管理 109
    王靖飛

    王靖飛 品牌定位與商業(yè)模式創(chuàng)新實戰(zhàn)導(dǎo)師

    常駐地:蘇州
    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《傳統(tǒng)企業(yè)品牌定位與商業(yè)模式創(chuàng)新》《戰(zhàn)略破局·模式創(chuàng)新》《企業(yè)成長模式》

    贏得同質(zhì)化競爭,突破品類發(fā)展的瓶頸,打造強勢品牌的戰(zhàn)略之道。

    主講:王靖飛導(dǎo)師

    課程背景

    隨著商業(yè)環(huán)境的日益復(fù)雜,未來企業(yè)面臨的不確定性問題將更多。企業(yè)如何在站穩(wěn)當下的同時,又具備對未來的競爭能力,使基業(yè)長青?這是所有企業(yè)人都必須思考的問題。有些人找到了答案,但是有更多的企業(yè)人卻還在迷惘當中。其實,回答這個問題并不難,只需要找到適合未來企業(yè)生存的基因即可。

    課程收益

    幫助各大企業(yè)人解決這個問題,并幫助他們找到正確的適合未來企業(yè)生存的基因,即聚焦、用戶、iP、平臺、極簡、內(nèi)驅(qū)、寡頭、生態(tài)八個要點,并輔以真實案例在理論基礎(chǔ)上加強實戰(zhàn)技巧。

    課程特色

    1、集理論與實戰(zhàn)于一身,能透過剖析自身實操的案例從而將商業(yè)競爭背后的邏輯和原理深入淺出的呈現(xiàn)出來,讓企業(yè)家學員能針對性代入自身的具體情況并引發(fā)思考、帶來啟發(fā)。

    2、原創(chuàng)型系統(tǒng)方法論,不但涵括了企業(yè)經(jīng)營的全維度,通過獨立版塊的詳細分解,同時結(jié)合實用性工具導(dǎo)入,確保戰(zhàn)略規(guī)劃能系統(tǒng)落地。

    3、國內(nèi)首創(chuàng)“戰(zhàn)略破局·價值創(chuàng)新”,近30年國內(nèi)外咨詢服務(wù)實戰(zhàn)經(jīng)驗毫無保留的分享,圍繞企業(yè)目標成果,地圖式規(guī)劃最優(yōu)路徑,助力企業(yè)經(jīng)營找到針對性解決方案。

    課程對象

    董事長、總裁、總經(jīng)理等能參與公司重大戰(zhàn)略決策的高管人員。

    課程時間

    1-2天 (6小時/天)

    課程大綱

    集中力量,驅(qū)動企業(yè)換道超車沒有一件產(chǎn)品能夠適用所有的用戶

    1.圈定優(yōu)勢市場,打造單品根據(jù)地

    2.老產(chǎn)品做核心,新產(chǎn)品要聚焦

    3.找到能潛入用戶心智的專屬字眼

    4.創(chuàng)新持續(xù),產(chǎn)品持續(xù)

    5.多梯次聚焦打造戰(zhàn)略單品

    6.深耕單品,以品類帶動品牌

    用戶:用10%的力量實現(xiàn)70%的業(yè)績增長

    1.定義:超級用戶的價值是普通用戶的數(shù)倍

    2.轉(zhuǎn)變:用戶成為企業(yè)的重要成員

    3.識別:利用洞察工具找目標用戶

    4.觸點:用小業(yè)態(tài)模式吸引種子用戶

    5.連接:利用“爆款”建立與超級用戶的關(guān)系

    6.加深:讓用戶體驗成為黏住超級用戶的強力膠

    7.熵增:剔除影響超級用戶降級的因素

    8.變現(xiàn):超級用戶的存在就是實現(xiàn)更多價值

    IP:制定未來商業(yè)游戲的新規(guī)則

    1. 把單品打造成IP,衍生更多價值

    2.在企業(yè)發(fā)展需求上做IP定位

    3.為IP打造一個視覺錘

    4.賦予IP人格,讓IP活起來

    5.利用儀式感為IP賦能

    6.圍繞IP文化建立社群,使IP更穩(wěn)固

    7.創(chuàng)新要持續(xù),維護更不能少

    平臺:連接多邊使用群體,保持供需兩端黏性

    1.未來的機會

    2.根據(jù)企業(yè)所站梯隊做平臺

    3.定義多邊使用群體,設(shè)定付費與被補貼方

    4.利用“網(wǎng)絡(luò)效應(yīng)”實現(xiàn)平臺合理化搭建

    5.確定平臺的開放程度

    6.決定平臺關(guān)鍵盈利模式

    7.平臺從建立到進階的全過程

    極簡:把企業(yè)做輕、做小,把價值做大

    1.別做累死在路上的短命企業(yè)

    2.管理極簡:減少多余管理層級

    3.流程極簡:只保留必須環(huán)節(jié)

    4.組織極簡:扁平化的企業(yè)才有未來

    5.人員極簡:用最少的員工撬動的利潤

    6.成本極簡:減少自由資金支出,保證充足現(xiàn)金流

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