課程背景：
當今市場上教授管理技能的課程多如牛毛，但大多管理課程有兩個問題無法解決：一是相對企業(yè)家而言，管理理論和管理技能有點過于復(fù)雜了，難以理解、難以記憶；二是學習到的管理技能怎么落地是個問題。要想解決這兩大問題，我想我們更應(yīng)該向中國式管理大師毛澤東學習，毛澤東最令人敬佩的一點就是他能把復(fù)雜的道理變成簡單的幾句大白話直指人心，即清晰又震撼，還能成為朗朗上口的語錄和歌謠。為此林俞丞老師結(jié)合其近20年的管理經(jīng)驗和自身豐富的理論知識，化繁為簡，把總裁團隊管理的全部技能總結(jié)成朗朗上口的54字口訣，從而把管理變得直觀可見、落地實操，其中每一句口訣背后都有一套實效落地的操作方法。每一套方法都會給企業(yè)家?guī)沓龊跻饬系暮眯Ч?br /> 把管理做成口訣，讓管理變得簡單
課程目的：
給您一套簡單易懂的管理操作系統(tǒng)
得到系列冠軍團隊打造的方法
幫您打造一直戰(zhàn)之能勝的冠軍團隊
贈送一套高效的會務(wù)系統(tǒng)
得到一套激發(fā)員工積極性的動力系統(tǒng)
課程大綱：
第一講、總裁是冠軍團隊建設(shè)第一人
1、 總裁在團隊建設(shè)中的角色與作用
2、 冠軍團隊建設(shè)中總裁關(guān)鍵行為
3、 總裁團隊管理54字決
第二講、冠軍團隊打造第一步：搭班子
1、 建組織：搭建團隊、選擇成員
2、 做認同：明確愿景、樹立大旗
3、 巧授權(quán)：六層次授權(quán)法
第三講：冠軍團隊打造第二步：定調(diào)子
1、 常明確：明確結(jié)果、明確路徑
2、 做區(qū)分：制造差異、激發(fā)大家尋求不同
3、 樹梯子：明確需求、設(shè)計職業(yè)路徑激勵系統(tǒng)
第四講：冠軍團隊打造第三步：建系統(tǒng)
1、 高標準：九段結(jié)果標準法
2、 嚴要求：寬嚴相濟管理經(jīng)
3、 發(fā)信號：設(shè)計管理的信號系統(tǒng)
第五講：冠軍團隊打造第四步：調(diào)狀態(tài)
1、定目標：SMART目標牽引行動
2、樹標桿：找敵人、找標桿
3、常攪和：抓會務(wù)、做PK、即時激勵系統(tǒng)
第六講：冠軍團隊打造第五步：育干部
1、 抓骨干：骨干是折騰出來的
2、 育作風：作風是磨練出來的
3、 壓擔子：壓力才能創(chuàng)造成長奇跡
4、 做教練：教練部屬的四步流程
5、 常檢查：351業(yè)績檢查系統(tǒng)
有信任：信任、放權(quán)、任用的干部培訓流程