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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    企業(yè)家如何認識新生代,找到新增長|運河商學四期上海站回顧

    138,000元 2025年05月21日
    學制1年,每2個月授課1次,每次2-3天
    13439064501 陳老師
    研修動態(tài) 44

    5月8-9日,運河商學四期9、10班的學員來到上海,開啟了一場充實而多元的學習之旅。 

    行程首日上午,兩班企業(yè)家學員在運河商學張巍院長的帶領下,走進小紅書總部,作為新消費領域的代表平臺,小紅書不僅展示了其發(fā)展歷程,還帶來了最新的商業(yè)觀察。學員們與小紅書相關負責人圍繞“新生活與新消費”展開深入交流,探討年輕用戶的消費習慣和未來商業(yè)機會。


    第二天的課程同樣精彩。學員們分組參與了私董會和“運動健康與領導力”模塊的學習。增長導師和賽艇教練分別對兩班進行了小班指導和訓練。在行程最后,王石導師壓軸帶來了思享課《企業(yè)穿越——金錢與名譽》。

    《做有效的經營者



    《企業(yè)穿越——金錢與名譽
    王石 

    王石以“金錢、名譽與企業(yè)經營的穿越”為主題,分享了他對企業(yè)經營和個人價值的獨特見解。他認為,金錢是工具,名譽是結果,而真正重要的是兩者之間的價值觀。 企業(yè)能否在變幻莫測的市場中穿越,不僅取決于能否賺到錢,更在于能否平衡金錢與名譽,找到自己的“穿越之道”。



    回顧萬科的發(fā)展,王石提到三次重要轉型:從初期的多元化嘗試,到1993年聚焦房地產,再到2015年圍繞地產主業(yè)的多元協(xié)同。這些選擇并非一帆風順,卻奠定了萬科持續(xù)發(fā)展的基礎。 

    他強調,推動企業(yè)向前的核心力量其實是企業(yè)文化。文化不僅影響企業(yè)內部的運作方式,也決定了企業(yè)與社會的互動關系。文化的創(chuàng)新,不僅讓企業(yè)煥發(fā)新生,也讓它有能力應對更加復雜的挑戰(zhàn)。對他來說,再創(chuàng)業(yè)的意義并不僅僅是追求利潤,而是為社會提供一種更好的選擇。 王石指出,企業(yè)家要有超越“賺錢”本身的目標,才能抵御市場波動,甚至在危機中找到機遇。名譽是企業(yè)最難得的無形資產,建立需要長時間的信任積累,而毀掉卻只需一瞬。
    作為企業(yè)家,不應只關注眼前利潤,而要把目光放在更長遠的社會責任上。金錢、名譽和價值觀三者的平衡,才是企業(yè)能夠真正“穿越”的關鍵。

    私董會 
    運動健康與領導力

    上海站的私董會培訓為四期班學員帶來了認知模塊的學習。課堂上,企業(yè)家學員分組圍繞企業(yè)管理中的實際問題進行頭腦風暴并展示成果。



    本次“運動健康與領導力”模塊主題為《船·水·人:賽艇的技術流視角》。深潛水團隊的專業(yè)賽艇教練為學員詳細講解了賽艇運動的專業(yè)技術要點,并通過對賽艇文化的挖掘,讓大家更好地理解了為什么運河商學倡導讓企業(yè)家們坐在一條船上,步調一致地劃動船槳。

    這樣的訓練將在未來潛移默化地影響企業(yè)管理,提升團隊協(xié)作和領導力。 在水上訓練中,學員們雖然技術尚不熟練,配合也略顯生疏。但在5月上海的好天氣下,大家在陽光下?lián)]汗如雨,感受著賽艇的魅力與挑戰(zhàn)。


    參訪  

    在張巍院長的帶領下,運河商學四期兩個班的企業(yè)家學員參訪了小紅書上海總部。學員們深入了解了小紅書的發(fā)展歷程,并與相關業(yè)務負責人進行了面對面的交流。


    座談中,大家圍繞“新商業(yè)、新生活”主題展開討論,探討企業(yè)發(fā)展的新機會與挑戰(zhàn)。在這家擁有3億月活用戶、充滿年輕活力的“國民生活指南”平臺上,企業(yè)家們進一步理解了年輕一代的新生消費力量。

    交流結束時,張巍院長總結發(fā)言,鼓勵學員們積極主動地接觸年輕人,理解他們的需求,只有這樣才能抓住新生代帶來的商業(yè)機遇。

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