吳伯凡：當我們談論洞穴時，我們在談論什么
當我們能夠找到自己的“洞穴”，無論是物理形態的、心理形態的，屏蔽掉來自外界的和“心中賊”的各種噪音，就可以讓我們的心既專注又輕松。
吳伯凡：創業的時候一定要搞清楚你是為一頓午餐還是為一條命
大疫三年過后的2023年沒有開門紅。2023年3月22日，乘聯會發布數據，3月1-19日，乘用車市場零售70 0萬輛，同比去年同期下降8%，較上月同期下
王秦豐：組工文化是組織部門的“精、氣、神”
全國組工文化論壇2023年10月1２日至１３日在海南省海口市舉辦。中組部副部長王秦豐在論壇開幕大會上發表了主旨演講。 王秦豐在演講中說
周永亮：簡約力—商業模式變現的關鍵戰略法則
無論從兩年前對于樂視問題的追問，還是當前目睹OFO小黃車傷感的離開戰場，或者是一年前對一家人工智能高科技盈利狀態的關切，盡管他們三家
觀點分享 | 連平：中央金融工作會議八大看點和八個新提法
10月30日至31日，第六次中央金融工作會議在北京召開。會議全面總結了黨的十八大以來的金融工作，分析金融高質量發展面臨的形勢，部署當前和今后一個時期的金融工作。
孫立平：你憂通縮，我憂通脹
2023年9月20日24時起，國內汽、柴油價格每噸分別提高385元、370元。折合升價，全國平均來看，92號汽油每升上調0 3元，95號汽油每升上調0 32
薛國安：《正說軍師》姜太公篇：渭水釣魚，時來運轉
姜太公是如何遇到周文王的呢？民間有多種說法，流傳最廣的是“釣魚說”。“釣魚說”就是大家所熟知的姜太公釣魚這個故事。據說，姜太公游歷
寶洪江：阿里人才之道：用能力魔方牽引發展
阿里：用能力魔方牽引發展在人才盤點中，用什么區分不同等級的人才、用什么來牽引人才發展，如何實現從價值評價到價值分配的回歸，阿里每年
寶洪江：年度績效評估的流程
人力資源部啟動評估后，從員工自評開始。自評的目的，是讓員工回顧績效目標，確保工作始終圍繞年初目標。同時，也讓員工自我覺察，個人工作完成情況如何，對自己有一個初步判斷。年初員工制定了績效目標，到了年底，將績效目標再次拿出來，對照每一項實施評價：哪些完成了
彭榮模：招聘-壓迫式問題提問追問技巧
所謂壓迫式問題，又稱壓力式問題，是指考官有意詢問一些讓應聘者感到有心理壓力或不好回答的問題。 之所以要提這樣的問題，主要目的在于
