用人本管理打造企業高效執行力
對組織而言, 學員能夠客觀認識他人，運用性格分析方法更加科學地了解對方與自己的差異，掌握有效溝通的技巧，提高溝通的有效性與建設性，并根據團隊建設中的核心要素和崗位和職位特點匹配合適的人才, 并能夠根據團隊成員不同的能力、個性、價值取向等差異運用適當的領導方式，發
姜博仁
姜博仁老師人性解碼與組織領導力專家常駐地：北京【資質背景】開悟開竅型的資深培訓師國企、私企、外企和自我創業的豐富人生閱歷世界500
對組織而言, 學員能夠客觀認識他人，運用性格分析方法更加科學地了解對方與自己的差異，掌握有效溝通的技巧，提高溝通的有效性與建設性，并根據團隊建設中的核心要素和崗位和職位特點匹配合適的人才, 并能夠根據團隊成員不同的能力、個性、價值取向等差異運用適當的領導方式，發
姜博仁老師人性解碼與組織領導力專家常駐地：北京【資質背景】開悟開竅型的資深培訓師國企、私企、外企和自我創業的豐富人生閱歷世界500
