彭向剛:缺乏制度變革將導(dǎo)致管理創(chuàng)新表層化
目前,各地在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理方面進(jìn)行了許多有益的探索,但也出現(xiàn)了許多誤區(qū)。筆者認(rèn)為,這些誤區(qū)的出現(xiàn)主要?dú)w因于社會(huì)管理觀念變革的滯后或錯(cuò)位。 社會(huì)管理淪為僵化維穩(wěn) 從經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)意義來看,社會(huì)
目前,各地在加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理方面進(jìn)行了許多有益的探索,但也出現(xiàn)了許多誤區(qū)。筆者認(rèn)為,這些誤區(qū)的出現(xiàn)主要?dú)w因于社會(huì)管理觀念變革的滯后或錯(cuò)位。 社會(huì)管理淪為僵化維穩(wěn) 從經(jīng)濟(jì)的基礎(chǔ)意義來看,社會(huì)
鐘朋榮教授從事企業(yè)制度研究已近20年,出版過《中國(guó)企業(yè)為誰而辦》等企業(yè)制度方面的專著,發(fā)表了關(guān)于企業(yè)制度問題的大量文章。特別近十年來,鐘教授主持過幾十家企業(yè)改制方案的設(shè)計(jì),兼任5家上市公司的獨(dú)立董事。
無規(guī)矩不成方圓!于企業(yè)而言,規(guī)矩就是企業(yè)制度。今天,我們選摘十多年來萬達(dá)集團(tuán)股份有限公司董事長(zhǎng)王健林關(guān)于企業(yè)制度建設(shè)的經(jīng)典語錄。企業(yè)如何管理?制度如何建立與不斷完善?首富是這么思考的與實(shí)踐的。
中國(guó)改革二十多年,我們的很多企業(yè),特別是中小型企業(yè),我們對(duì)營(yíng)銷工作,還是停留在很初級(jí)的階段。做營(yíng)銷工作時(shí)間長(zhǎng)了,經(jīng)常會(huì)聽到身邊的 銷售 經(jīng)理、市場(chǎng)經(jīng)理抱怨公司的財(cái)務(wù)部,在營(yíng)銷費(fèi)用、公關(guān)應(yīng)酬費(fèi)用上卡得太死,使得自己的手腳根本無法充分伸展。
一、公司類型及其相關(guān)規(guī)定 1、《公司法》對(duì)公司的相關(guān)規(guī)定 2、公司類型及其區(qū)別 3、現(xiàn)代企業(yè)制度規(guī)范二、公司治理基本理論1、什么是公司治理 2、公司治理的重要性 3、什么是良好的公司治理?4、民營(yíng)...