MBC新晉管理者提升
新晉管理者是不可忽視的中堅(jiān)力量。新晉管理者，需要面對新的環(huán)境，與同事之間的關(guān)系也發(fā)生了微妙的變化。同時(shí)，新官上任，大都躊躇滿志，雄心勃勃，希望迅速打開局面，在同事和下屬心目中盡快樹立威信。因此，新任管理者人需要及時(shí)轉(zhuǎn)變管理思維，應(yīng)對可能出現(xiàn)的種種危機(jī)。
新晉管理者是不可忽視的中堅(jiān)力量。新晉管理者，需要面對新的環(huán)境，與同事之間的關(guān)系也發(fā)生了微妙的變化。同時(shí)，新官上任，大都躊躇滿志，雄心勃勃，希望迅速打開局面，在同事和下屬心目中盡快樹立威信。因此，新任管理者人需要及時(shí)轉(zhuǎn)變管理思維，應(yīng)對可能出現(xiàn)的種種危機(jī)。
