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    百戰歸來，清大EMBA再啟程
    

    

    

    


    

    



    

    
 

 

    

    


    
 
    
 

    
 激勵性薪酬體系設計與優化
 
    
           

    

    

    

激勵性薪酬體系設計與優化

    

    







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    【課程大綱】導入：薪酬管理常見問題一、薪酬的本質與薪酬管理薪酬的本質及解析：薪酬管理的基本邏輯：薪酬管理四部曲；薪酬管理手冊范例薪   
    

    

    

 

 
    
 
    
 

    
 績效管理的1-2-3法則
 
    
           

    

    

    

績效管理的1-2-3法則

    

    







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    績效管理如何促進企業取得更好的績效，是困擾企業家和職業經理人的一大難題。我們花了兩年多時間，對5000余名職業經理人（80%是人力資源干   
    

    

    

     
    

  
    
    
    
    
    
            
    
    
    

     


    

    

  
  
    


    

    






    
    

 

 
	
	        
        
        
    
            
    
            
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