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《任正非的企業家精神與華為文化與核心價值觀》
趙良 原華為副總裁學習對象：高層管理者學習時長：1天（6h）參加人數：20~40人課程大綱：一、華為與任正非的企業家精神戰略牽引華為多年持續有效增長“芭蕾舞
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綠色金融實施路徑及產業投放
阮曉東 中科院博士，產業經濟、區域經濟研究專家我國綠色金融領域總體政策框架及實施路徑- 中國碳達峰碳中和政策的取向及戰略規劃目標- 中國能源安全戰略框架及新能源投資布局及政策- 我國各地開展的各具特色的綠色金融改革創新區實踐- 央行發改銀監交易商及信托業協會綠色金融文件指引
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阿里鐵軍的激勵之道
王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵【課程背景】1 阿里巴巴的中國供應商銷售團隊，外稱為阿里鐵軍，阿里文化之魂，馬云的御林軍等。這個團隊外傳的故事很多，但是少有深度剖析
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阿里三板斧的管理之道
王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵【課程背景】1 阿里巴巴的中國供應商銷售團隊，外稱為阿里鐵軍，阿里文化之魂，馬云的御林軍等。這個團隊外傳的故事很多，但是少有深度剖析
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阿里管理者基本動作——定目標拿結果
王建和 阿里文化布道官、阿里 9 年老兵課程大綱：1 掌握基本功，抓好過程拿到結果2 1、目標達成的三個底層思維3 1 1培養說“why”的能力4 1 2培養終局思維：站在未來看現在的能力
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元宇宙技術未來趨勢與應用
喻科雄 華為（杭州）培訓中心有限公司5G專家、資深顧問本課程通過結合實際應用和技術原理，深入分析了元宇宙的最新的發展趨勢、應用場景、技術底座和投資風險等，幫助各級管理者洞察技術發展趨勢，并且及時采取積極的應對策略。
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華為干部管理實踐：打造聚焦商業成功的干部隊伍
許世光 原華為GTS中國區LS業務代表【引言】華為的人力資源管理體系一直是國內中小企業研究的對象， 很多人都在學習華為的績效管理、任職資格或薪酬體系。從專業角度講，這些
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華為員工學習發展管理實踐
許世光 原華為GTS中國區LS業務代表【課程目標】全面了解華為員工學習與發展體系的建設思路和發展歷程深入剖析華為低重心的人才培養機制和手段學習華為對于不同人群培養項目的
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數字經濟，前沿科技與實體經濟深度融合
陳起輝 清華大學深圳研究生院特聘教授、極客學院董事總經理課程重點：大數據時代與數字經濟互聯網與大數據時代的演變互聯網的前世今生互聯網的三種商業模式網絡營銷對傳統行業的影響的深度解析深度解
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國家集成電路規劃下的電子產業新機遇
阮曉東 中科院博士，產業經濟、區域經濟研究專家十四五時期國家對集成電路產業規劃及政策走勢1) 中國制造 2025促進搭建共性技術研發平臺和生態系統建設平臺2) 工信部、財政部、發改委通過加大金融支持力度提高行業先進水平3) 國家設立集成電路產業投資基金項目啟動帶動整個集成電路產業的大整合
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