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心性管理與領導力提升
高賢峰 北京大學博士、清華大學訪問學者培訓目標1、對自己的語言、行為和情緒模式產生深度覺察，并收獲自己的覺察清單；2、對自己企業的管理系統進行掃描，發現心智盲點，深刻理解不是你的措施在影響員工的行為，而是員工對您措施的解讀在影響他們的行
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領袖人物的公眾表達
葉小濤 中國培訓師50強，上海交通大學繼續教育學院特聘教授【培訓對象】中高層領導者【培訓收益】1、如何有一個完美的開場；2、如何有一個良好的形象；3、如何提升自己的語言技巧；4、如何掌控較大的場面一 如何有一個完美的開場？1 靈活機動的稱謂。（訓練）聽眾變化快
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管理溝通的人文解讀
葉小濤 中國培訓師50強，上海交通大學繼續教育學院特聘教授【培訓對象】企業中層管理干部和骨干員工。【培訓收益】1 從人文角度尋找管理溝通的另一把鑰匙；2 改善企業管理者在管理中的溝通狀態；3 提高企業中層管理者整合差異、緩解壓力、處理沖突、的有效溝通技巧。一
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行為語言和行為心理
葉小濤 中國培訓師50強，上海交通大學繼續教育學院特聘教授【培訓對象】企業白領【培訓收益】1、提升白領對行為語言的觀察能力；2、提升白領行為語言格調和品位；3、提升白領交往風度和表現力。前言：問題：是琢磨人的人厲害還是琢磨事的人厲害？故事：《泰斯勒的下雨》趣
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組織領袖行為影響力
葉小濤 中國培訓師50強，上海交通大學繼續教育學院特聘教授《組織文化和領袖行為》——葉小濤這位比周立波更有味道的葉小濤老師，更有范一、我們為什么需要文化？喜歡：1 為了謀生而喜歡2 真的喜歡2個這樣的人同時在做一件事，結果可能一樣，但過程肯定不同。氣息：當我們
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法家思想與現代企業管理
蔡毅臣 北大總裁班特約高級培訓師功當其事，事當其言，則賞；功不當其事，事不當其言，則罰。——管理的起源并不在西方國家，而在于我國戰國時期。早在2300年前韓非就做了精彩的論述，韓非子的主道，指明了國君治國治人的方向，明確了獎罰原則，
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曾國藩的管理方略
宮玉振 北京大學國家發展研究院管理學教授，BiMBA商學院副院長為什么學習本課程：曾國藩是中國歷史上最有影響的領導人物之一，在長期的為官從政實踐中他所表現出來的智慧，揭示出了中國式管理之道的精義，深受后人推崇。毛澤東獨服曾文正，蔣介石也對曾國藩推崇備至。本課程
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贏在全局—系統運營與優化沙盤模擬
劉月松 北京嘉得迪瑞企業管理顧問有限公司首席培訓師 中國沙盤模擬實戰教學研究院院長認識沙盤： 沙盤模擬演練是一種極具實戰色彩的體驗式、高端培訓課程，是集角色扮演、情景演練、案例分析、專題研討、講師點評等多種教學方法于一體的優秀教學模式。 沙盤模擬演練是由學員分組成立若干模
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企業文化落地與執行
劉春華 中國著名職業經理人和管理實戰專家企業文化的三個層次：文化的雞蛋皮理論；一個企業的務虛和務實是不可分割也不可偏頗的；企業文化的基本概念以及作用；觀念的初步轉變：工作不是為了企業，更是為了自己；觀念的初步轉變：沒有激情的工作是沒有目
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新常態下民企轉型升級之路
錢棟玉 A股上市公司金輪股份執行總裁互聯網等科技改變了我們的生活，也正在改變著企業的生存狀態。伴隨著大數據云計算技術的發展，第四次科技革命的浪潮撲面而來，這意味著各行業的洗牌已經不再是一個概念，而是真的狼來了。張瑞敏有句話很經典：只
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