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    百戰(zhàn)歸來,清大EMBA再啟程

    用大數(shù)據(jù)打破部門壁壘

    經(jīng)營管理 72
    楊云

    楊云 大數(shù)據(jù)領域?qū)<?天諾行文化公司懂事


    邀請老師:13439064501 陳助理
    主講課程:《大數(shù)據(jù)財務管理》《大數(shù)據(jù)商業(yè)模式創(chuàng)新》《大數(shù)據(jù)時代的銷售行為管理》《大數(shù)據(jù)時代企業(yè)運營管理和數(shù)據(jù)分析》

    主要特點:詳細闡述在大數(shù)據(jù)時代管理的實操精髓

    案例指導:通過日常業(yè)務大數(shù)據(jù)分析管理,解決部門間的矛盾經(jīng)典實戰(zhàn)個案

    案例訓練:掌握大數(shù)據(jù)時代管理的數(shù)據(jù)應用工具技能提升方法

    行動建議:現(xiàn)場指導學員設計管理實戰(zhàn)立項

    提升建議:課后跟蹤管理潛力的能力改進行動方案

     培訓背景:

    在大數(shù)據(jù)時代技術改進使得管理這門看似復雜的學科變得簡單和實用,更為重要的意義在于使管理者的“知其然”環(huán)節(jié)從經(jīng)驗主義的定性分析,進化成數(shù)據(jù)定量分析,使得部門間由關注各自任務,變?yōu)榫劢褂行ヅ?,高效達成目標。通過講解業(yè)務數(shù)據(jù)的融合和挖掘,使本課程更有效的落到操作實處,促進管理技能提升“知其然更知其所以然”的完美結(jié)合;是涵蓋百年管理理論與大數(shù)據(jù)實踐智慧結(jié)晶的高端管理課程體系,也是管理者追求高效管理必修的內(nèi)容!

    本課程根據(jù)現(xiàn)中國企業(yè)現(xiàn)狀,結(jié)合講師多年留學海外經(jīng)歷和在國內(nèi)長期擔任公司總經(jīng)理和上市公司董事,以及創(chuàng)業(yè)成功和失敗的實戰(zhàn)經(jīng)驗,以西方理論為基礎,以東方融會貫通實用簡易的實戰(zhàn)工具,針對公司部門銜接的每一個關鍵節(jié)點,提出適當?shù)慕鉀Q步驟,促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

    通過學習此課程,全面提升企業(yè)領導群體戰(zhàn)略、決策能力和風險能力以及公司盈利能力。

    培訓收益:

    以簡單實用為目標設計的學習課程,幫助學員了解并深刻領會企業(yè)在大數(shù)據(jù)環(huán)境下,應用運營報表體系建立方法,解決部門間實際管理壁壘問題的思路和方法

    找到最適合您的使用的數(shù)據(jù)管理工具,提升數(shù)據(jù)管理的功能和技巧,使你工作效率倍增。

    全面深入的了解運營數(shù)據(jù)挖掘等實用技術和高級運用,解決運營工作中的實際問題和各類操作。

    培訓大綱:

    前言

    1. 案例導入:為何銷售人員不服管?

    2. 什么是大數(shù)據(jù)?

    3. 企業(yè)運營的競爭力

    4. 標準化與信息化是數(shù)據(jù)應用的基礎

    5. 改善管理流程與運營的數(shù)據(jù)來源

    6. 案例分析:供應鏈部門與銷售部門的對話。

    7. 營運風險控制的關鍵與信息化管理

    第一部分 用企業(yè)運營報表來幫助上游改進工作

    及時提醒才有價值案例:行政部門如何從管理職能轉(zhuǎn)變成伙伴職能

    運營分析是戰(zhàn)略執(zhí)行的保障

    報表的三大功能

    大數(shù)據(jù)時代企業(yè)報表成熟度模型

    案例分析:財務部由賬房先生成長為軍師?

    第二部分 成為伙伴關系

    財務部門的價值

    如何進行市場和產(chǎn)品細分分析

    產(chǎn)品策略的圖表演繹

    定價價格分析與對策

    企業(yè)如何營造持續(xù)性的贏利結(jié)構(gòu)(直觀的量本利分析)

    案例分析與討論:財務預算模型幫助業(yè)務把控未來

    市場部門的價值

    市場推廣活動的全程分析與管理數(shù)據(jù)分析

    整體促銷活動進行監(jiān)控、評估流程和數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)

    如何簡便發(fā)現(xiàn)異常費用流向和預警機制的建立

    如何利用方案工具尋求最佳市場方案

    案例分析與討論:如何共同提升市場活動的價值

    第三部分  大數(shù)據(jù)時代管理

    數(shù)據(jù)層面

    · 管理假設

    · 相關因素分析

    · 建立臺帳、數(shù)據(jù)整合

    · 數(shù)據(jù)分析,建立模型

    · 修正行為,預測趨勢

    · 驗證假設

    · 企業(yè)建立改進機制的步驟

    · 案例分析:讓審計部成為受歡迎的香餑餑

    管理層面

    · 約束行為與調(diào)整動機

    · 與大數(shù)據(jù)管理配套的KPI設定

    · 案例分析:質(zhì)量部門如何幫助生產(chǎn)部門做改進?

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