上  篇  領導藝術
第一章  領導與領導者
1.什么是領導？
2.什么是領導者？
3.領導與領導者的區別與聯系
4.領導與領導者的關系與發展
5.領導的本質特征
5.領導的影響力與凝聚力從何而來？
6.領導者與追隨者之間的邏輯與關系
7.正確認識領導的權力來源是什么？
8.樹立正確而且科學的權力觀
 
第二章  領導情商與領導藝術
1.領導者的智商與情商的關系
2.領導者的情商與領導藝術的關系
3.領導者積極情商的修煉
4.領導者消極情商的診斷
5.領導情商與領導魅力的修煉與升華
 
第三章  領導溝通藝術
1.領導溝通藝術的核心
2.領導魅力的展現通過溝通藝術來實現 
3.領導溝通藝術的法則
4.領導的提問藝術
5.領導的傾聽藝術
 
第四章  領導激勵藝術
1.需要層次激勵藝術
2.雙因素激勵藝術
3.期望值激勵藝術
4.公平激勵藝術
5.強化激勵藝術
6.熱爐子激勵藝術
 
第五章  領導識人用人藝術
1.領導的魅力在于能夠走進下屬的心靈
2.有魅力的領導能夠準確判斷下屬的性格特征
3.領導識人的基本方法
4.領導識人的心理方法
5.領導識人的國學方法
6.領導用人藝術與領導魅力發揮
 
第六章  領導控制與授權藝術
1.領導控制原則
2.領導控制模型
3.領導控制技巧
4.領導授權的國學思維
5.領導授權的基本法則
6.領導授權的技巧
 
下  篇  領導戰略思維
第一章 領導戰略
1.戰略的歷史沿革與形成
2.東、西方經典戰略思想及其核心
3.當代戰略思想精髓
4.現代戰略管理的理論要義
 
第二章  領導戰略思維秘籍
1.領導戰略秘籍綜述
2.領導戰略秘籍之一——全局
3.領導戰略秘籍之二——根本
4.領導戰略秘籍之三——主動
5.領導戰略基石：必勝還是不敗？
 
第三章  領導戰略思維訓練
1.思維的本質特征 
2.領導戰略思維法則
3.領導戰略思維——歸納思維與邏輯思維
4.領導戰略思維——批判思維與逆向思維 
5.領導戰略思維——對比思維與分層思維
6.領導戰略思維——抽象思維與概括思維
 
第四章  領導戰略思維與創新思維
1.人類的發展與人類創新思維的關系
2.創新思維推動人類創新實踐
3.創新思維的核心法則
4.創新思維對戰略思維的啟發
5.戰略思維對創新思維的引導
6.領導的靈感思維是戰略思維與創新思維的結晶