楊凱舒(Kara Yang)加入朗濤，任職大中華區(qū)執(zhí)行策略總監(jiān)
（香港 – 2012年8月 20日）全球領(lǐng)先的品牌策略咨詢和設計公司朗濤今日宣布楊凱舒（Kara Yang）加入其香港辦公室， 擔任大中華區(qū)執(zhí)行策略總監(jiān)一職。
百威追星凱旋，尊貴新裝見證巔峰榮耀
2012年8月11日 – 被譽為“啤酒之王”的百威啤酒今天在北京798藝術(shù)園區(qū)舉行“百威追星凱旋，尊貴新裝亮相”盛大活動，百威保時捷尊貴紀念裝鋁瓶啤酒隆重亮相?；顒蝇F(xiàn)場，百威攜手著名荷蘭籍華裔賽車手董荷斌和
質(zhì)量效益型成中國質(zhì)量管理的偽科學
------幾位當初我咨詢服務過的企業(yè)老板對我如此說來！
調(diào)查員獨白：我為什么反360？
在現(xiàn)實生活中，我們都知道一個最簡單的常識：小區(qū)的保安公司都是必須向業(yè)主收取服務費的。但是，某年某城市的一個小區(qū)，來了一個K保安公司，宣布他們將為小區(qū)提供免費服務。經(jīng)過幾輪波折，最終K保安公司實現(xiàn)接管小區(qū)保安業(yè)務。
商業(yè)篇：360：互聯(lián)網(wǎng)的“一枝黃花”
自由評論人、技術(shù)經(jīng)濟觀察家瞬雨給《每日經(jīng)濟新聞》記者講述了一個歷史故事：
怎樣的談判手法才能創(chuàng)造價值？
強橫致勝的商務談判已經(jīng)過時，因為談判不應僅著眼于短期經(jīng)濟利益，而應著眼于創(chuàng)造長期共同價值。
用茶話會緩解假期綜合癥
員工之間、領(lǐng)導與下屬之間，投資人與管理者之間，基礎(chǔ)不同、方向不同，目標不同、期待不同，視角不同、思維方式亦不同，內(nèi)心的需求與所設定的目標也不盡相同，從投資人到管理者，從管理者到員工，所以都會在不同程度上產(chǎn)生焦慮與恐慌。
2013年公司經(jīng)營計劃
2013——宏觀經(jīng)濟和行業(yè)會如何演變？2013—公司何去何從？2013——全體XXX人的路在何方？2013——我們?nèi)绾纬删涂蛻艉秃献骰锇椋?/p>
盤點企業(yè)社交網(wǎng)絡需注意的五大誤區(qū)
社交網(wǎng)絡成為一個顯著的趨勢已經(jīng)有段時間，但公司仍在試圖找出在工作場所中如何來處理社交網(wǎng)絡的最佳方式。
如何創(chuàng)建高手團隊
羅布說，當組織的正式架構(gòu)設計兼顧到成員的情感因素時，管理人員將能夠達致最大可能的績效。這些情感因素包括誰跟誰合作無間，誰能夠激勵他人，誰具有高情感智商而能夠充當溝通的橋梁等等
