百合網打造IT男尋愛Party：IT男也有春天
雖然說高富帥是全民情敵，但誰說IT男就只能辛苦的宅在公司、宅在家中，在剛剛結束的中國互聯網大會上，中國實名制婚戀網站開創者——百合網為到場的眾多IT男打造了一場尋愛主題Party。IT男也有春天，這個秋天，去收獲自己的愛情果實。
職場江湖，婢女比公主更受歡迎
9月是新人季，大量的職場新丁將在本月進入人生的另一個江湖：職場。公主和婢女不僅僅是童話故事里的名字，在職場江湖上，也常常見到這兩種人群。
如何秒殺職場“小人”？
林子大了，什么都有，遇到職場小人也是意料之中的事。多數人對待渾人，都本著“寧愿得罪一個君子，不愿得罪一個小人”的原則。
“35現象”慎度“職場危機
35歲的溫力原畢業于西南一所高校，并順利進入一家合資公司，在行政部做職員。剛進入公司的那段時間，溫力非常賣力，在業務方面也肯下功夫鉆研，工作能力得到了公司領導的賞識，因此一年之后，便順利的進入了公司的人力資源部。
成功營銷員的“四動”智慧
很多人都說做營銷就靠一張嘴，嘴上功夫到，團隊自然有。就像學生讀課文一樣。生動、繪聲繪色地朗讀文章，說明其領悟了文章的含義。而干巴巴的，沒有韻味，就很難讓人聽下去。
人才爭奪步入國際白熱化 是危機還是機遇
日前在上海召開的以“直面嚴峻經濟形勢人力資源管理創新與變革”為主題的第七屆新人力高峰論壇上，業內專家普遍認為，由于中國勞動力基本工資年增長率的逐年遞增，依靠低價格勞動力實現經濟高速增長的方式已經成為過去時。
新生代帶來人才圍城 學會造夢或可破局
在《新人力》雜志社和易才集團企業與社會發展研究院聯合主辦的第七屆新人力論壇上海站上。相關專家對于職場“新生代”的管理進行了深入探討，專家認為：人力資源管理最關鍵的核心在于對人心的把握。
后PC時代管理員工的5個技巧
隨著iphone5的粉墨登場，智能手機的大戰會更加升級。這個戰爭的升級中，我們也看到了一種現象，越來越多的智能終端出現在人們的生活中。
盤點哪10類員工應該立馬辭職
本來公司的骨干員工很容易在很多方面對頂頭上司或者經營者持批評的態度，有的人喜歡在晚上下班后，將上級的笑話當作開胃菜邊喝酒邊閑聊，還毫不留情地批評公司經營有誤的地方。
老板、元老、經理人的三贏之道
青春期企業具備了一定的實力和規模，也具備了批量引進職業經理人的舞臺空間，但在引進職業經理人過程中，棘手的問題有很多。
