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    北京大學經濟學院特聘教授 《一度戰略》 提供專業企業內訓,政府培訓。 13439064501 陳老師
      2020年04月26日    華紅兵博客     
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    產品的極致化是移動營銷成功的前提,要理解極致思維,我們不妨從兩位企業家的座右銘開始。一句是喬布斯的“Stay Hungry,Stay Foolish”,直譯是“保持饑餓,保持愚蠢”,但中國的企業家田溯寧將這一句式翻譯成國人耳熟能詳的“求知若渴,處事若愚”。另一句是小米董事長雷軍推崇的“做到極致就是把自己逼瘋,把別人逼死”。
     
    極致化思維,就是把產品和服務做到極致,把用戶體驗做到極致,超越用戶預期。移動互聯網時代的競爭,只有第一,沒有第二;只有做到極致,才能夠真正贏得消費者,贏得人心。極致的產品背后都是極大的投入,都是千錘百煉改出來的。
     
    為什么這么多人被海底撈吸引?是海底撈的火鍋味道一騎絕塵嗎?不是,海底撈的火鍋固然不錯,但這并不是最主要的原因。而且火鍋這樣的行業,每個人的口味不同,很難做到人人認為的第一名。很多人都覺得蜀九香和香天下的火鍋味道比海底撈要好,但因為后者的服務好,才成為行業的標桿。
     
    據了解,很多服務行業的工作者都會組織去海底撈體驗。海底撈只不過做了一些同行沒有做的事情,這就是差異化服務,比如給你做指甲,擦鞋,贈飯前免費小食。對于很多企業來說,能做到顧客滿意已經算是不錯了。但是在海底撈,他們并沒有停留在這個階段。對于他們來說,讓顧客放心是三級服務,讓顧客滿意是二級服務,讓用戶感動才是一級服務。讓顧客感動了,才能讓顧客心甘情愿地忠于企業;讓顧客感動了,才能讓他們成為企業的粉絲,永遠支持企業。服務就是最大的差異化。
     
    當市場競爭日趨激烈,眾多的產品質量與品種達到極度同質化的時候,還有什么能夠造成企業之間的差異化?還有什么能夠區分出企業與企業之間的不同?唯有服務!
     
    21 世紀最大的競爭是什么?有人說是人才的競爭,有人說是產品的競爭,有人說是知識的競爭,但是海底撈人告訴你,服務才是 21 世紀最大的競爭力。因為,唯有服務才能制造出最大的差異化!
     
    張勇早年經營海底撈的過程中,就一直堅持用真誠的態度來抓住顧客的心。在張勇看來,服務是海底撈獲得成功的最**寶,服務也是其與同行競爭的最有力武器。實際上,這么多年來,張勇正是秉承了唯有服務才能讓顧客滿意并感動的宗旨,將“服務至上”奉為海底撈立店之本,才最終獲得了全國遍地開花的局面。“服務至上”更切確的來說,應該是一切產品皆服務。
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    海底撈成立于1994年,是一家以經營川味火鍋為主、融匯各地火鍋特色為一體的大型跨省直營餐飲品牌火鍋店,全稱是四川海底撈餐飲股份有限公司。在簡陽、北京、上海、沈陽、天津、武漢、石家莊、西安、鄭州、南京、廣州、杭州、深圳、成都、韓國、日本、新加坡、美國等城市和國……
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    隨機讀管理故事:《管仲病榻論相》
       管仲病重,齊桓公親往探視。君臣就管仲之后擇相之事,有一段對話,發人深省。桓公:“群臣之中誰可為相?”管仲:“知臣莫如君。”桓公:“易牙如何?”管仲“易牙烹其子討好君主,沒有人性。這種人不可接近。”桓公:“豎刁如何?”管仲:“豎刁閹割自己伺侯君主,不通人情。這種人不可親近。”桓公:“開方如何?”管仲:“開方背棄自己的父母侍奉君主,不近人情。況且他本來是千乘之封的太子,能棄千乘之封,其欲望必然超過千乘。應當遠離這種人,若重用必定亂國。”桓公:“鮑叔牙如何?”管仲:“鮑叔牙為人清廉純正,是個真正的君子。但他對于善惡過于分明,一旦知道別人的過失,終身不忘,這是他的短處,不可為相。”桓公:“隰朋如何?”管仲:“隰朋對自己要求很高,能做到不恥下問。對不如自己的人哀憐同情;對于國政,不需要他管的他就不打聽;對于事務,不需要他了解的,就不過問;別人有些小毛病,他能裝作沒看見。不得已的話,可擇隰朋為相。”閱讀更多管理故事>>>
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