何欣：高階HRD需要具有戰(zhàn)略性人才管理思維！
企業(yè)管理者通過戰(zhàn)略性的人才規(guī)劃及前瞻性的管理，確保組織能力與工作流程能夠在適當?shù)牡攸c、適當?shù)臅r機可持續(xù)地提供適當?shù)娜瞬牛詽M足短期及長期的商業(yè)目標。簡單來說：人才是最應該先行的業(yè)務。對人才的思考，應該是一種戰(zhàn)略性、前瞻性的思考。
10月24-25日人力資源總監(jiān)（HRD）高端班:馮芳
10月24-25日 《全面績效訓練營》 馮芳 清華大學管理學碩士，中科院心理研究所雙碩士，中小企業(yè)人力資源“15+3”模式創(chuàng)始人，原北京大學人本管理研究中心副主任、研究員。人力資源和社會保障部總課題組評審委員會專家成員
中興通訊HRD曾力:中興HRBP探索和人力資源管理變革實踐
中興通訊一家與深圳經(jīng)濟特區(qū)幾乎同時起步的企業(yè)，短短32年就從荒草灘上迅速躋身全球通信行業(yè)第一陣營，在拼與闖中快速發(fā)展壯大，跑出了深圳速度。中興通訊全球人力資源總監(jiān)曾力就“HRBP落地的思考和實踐”進行分享。
9月25-26日人力資源總監(jiān)（HRD）高端班開課通知
9月25-26日 《降本增效下的“人力資源規(guī)劃與人才結構優(yōu)化”訓練營》盧云峰 北京大學總裁班特邀培訓師
5月24-25日人力資源總監(jiān)（HRD）高端班課程安排
5月24-25日《A驅(qū)動:人力資源效能提升策略與方法》《AI重塑HR:解鎖活力組織與超強應對力》韓鵬飛老師活力型組織創(chuàng)建者、推廣人；佛山國資企業(yè)領導人激勵方案設計者清華大學、北京大學、中國人民大學特聘講師
4月20-21日高級人力資源研修班：馮芳
4月20-21日 《績效管理體系設計實務操作》兩天兩夜課程 馮芳 清華大學管理學碩士，原北京大學人本管理研究中心副主任，常年為清華大學人力資源總監(jiān)班學員授課
