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      2014年05月15日    福布斯中文網(wǎng)     
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    每家公司的創(chuàng)始人都想保持對公司的控制權(quán)。但是,在公司發(fā)展壯大的過程中不可避免會遇到要就公司控制權(quán)進行稀釋攤薄的情況。那如何做出正確的取舍呢?

    四年前,三家國內(nèi)的機械設(shè)備經(jīng)銷商籌劃聯(lián)手組建一家經(jīng)銷商集團,快速整合后2-3年將銷售收入由20億元人民幣提高到40億元,之后在香港上市。他們面臨的第一個問題是急需啟動資金。他們首先找到了一家國際大型私募基金。這家私募基金愿意投資1億美元購買三家公司整合后60%的股權(quán)。但是因為三家公司的老板們不愿意放棄對公司的控制權(quán),投資交易無法完成。最終,公司同意出讓10%的股權(quán)從一家小型私募基金融資1,500萬美元。同時,公司同意給予這家小型私募基金對公司經(jīng)營計劃及未來融資的一票否決權(quán),私募基金解釋說這是“行規(guī)”。

    兩年后,機械設(shè)備行業(yè)遭遇寒冬,一些小型經(jīng)銷商瀕臨破產(chǎn)。上面這家公司的老板們希望融資5,000萬美元來擴大規(guī)模,改善現(xiàn)金流,和提高運營效率,同時收購一批小型經(jīng)銷商。但是這個融資計劃被這家小型私募基金多次否決,原因是擔心新的投資者會稀釋他們的股權(quán)和對公司的控制。

    一年后,公司因為規(guī)模和盈利不足而無法滿足上市要求。同時,由于機械設(shè)備行業(yè)和資本市場的緩慢復(fù)蘇,這家公司在香港上市也變得遙遙無期。由于沒有新的融資,公司也無法趁著行業(yè)低谷期低價并購其他公司快速擴大規(guī)模。和大多數(shù)公司一樣,這家公司最后只好節(jié)衣縮食,勉強過冬。

    對于公司控制權(quán)的一個錯誤決策導(dǎo)致整個公司由行業(yè)的領(lǐng)跑者/顛覆者變成為一個普普通通的參與者,大量的財富創(chuàng)造機會付之東流。問題出在哪里?現(xiàn)在,讓我們從以下三點來分析一個公司的控制權(quán)。

    第一點:絕對控股的意義不大,因為這種安排在資本運作過程中不可持續(xù)。

    不要誤以為創(chuàng)始人在公司上市后依然可以持有50%以上的股權(quán)。通常情況下,在公司建立之初,創(chuàng)始人擁有約80%的股權(quán),管理團隊擁有約10%,而剩下的5%-10%為員工持股。當私募投資進入后,通常會對現(xiàn)有投資者的股權(quán)稀釋80%,所以創(chuàng)始人持股會下降至60%左右。然后,公司上市出讓20%的股權(quán)給公開市場投資者,這意味著創(chuàng)始人的持股比例大多會下降至50%以下。所以,一味保持大股東地位的意義不大。作為一個創(chuàng)始人真正應(yīng)該關(guān)心的是如何改善公司經(jīng)營,為股東創(chuàng)造更大的回報,使股東心甘情愿讓創(chuàng)始人繼續(xù)保留控制權(quán)。這樣,即使只持有30%-40%的股權(quán),創(chuàng)始人依然可以有效控制公司。

    第二點:給予“一票否決權(quán)”就相當于出讓了公司控制權(quán)。這不是“行規(guī)”,是風(fēng)險極高的行為,很多公司創(chuàng)始人為當初的草率和無知付出了沉重的代價。

    第三點:“志同道合的基金和平平無奇的合作條款”會遠遠好過“心懷叵測的基金和引人入勝的條款”。

    關(guān)于第二點和第三點的詳細內(nèi)容,我將在后續(xù)文章中詳細分析。

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    隨機讀管理故事:《屁大的委屈》
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