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賀林

清華大學信息學院博士，總裁班授課老師領導力、執行力、管理心理學，創新思維、組織行為學提供專業企業內訓，政府培訓。 13439064501 陳老師

2019-08-12 11:13:25 次

提供專業的內訓方案，通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換，實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式，使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法，不僅學習了知識，掌握了信息，更能激發潛能，創造性地完成工作，體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話：010-62797895 周老師

一、導讀：管理力

基本激勵過程

個體行為理論

知覺與決策

歸因理論

二、創新組織的核心內容

終極的競爭是愿景的競爭

創新的目的

三、打造創新型組織

組織的結構

組織的經營模式

基于價值鏈的結構

基于組織生態網絡的結構

企業的治理結構

市場經濟體系結構

四、何時創新？

壟斷與競爭

主動與模仿

復雜與簡單

失敗與成功

五、創新流程

六、戰略分析

七、如何管理創新

八、打造組織的執行文化

賀林創新決策創新思維清華領導力

賀林課程

賀林觀點

· 掌握情緒管理這4個原則，可能真的不需要看

賀林PPT

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