培訓目標：識人用人是企業(yè)管理者需要掌握的基本能力，在管理工作中，只有對人有清晰的了解，才能把員工放到合適的工作崗位，才能提升企業(yè)的核心競爭力。本課程以企業(yè)的管理者為培養(yǎng)對象，通過識人用人理論和技巧的學習，幫助企業(yè)管理者更好地認識人才
培訓對象：中層以上管理者
培訓時間安排：1天
培訓大綱：
1. 通過行為認識人
1.1 行為的主要特征
1.2 行為與心理的聯(lián)系
2. 通過能力認識人
2.1 能力的主要分類方式
2.2 能力甄別的方法
3. 通過性格認識人
3.1 性格的定義與主要分類方式
3.2 使用測評手段認識性格
3.3 性格的應用
