巴茨在雅虎犯下的八大錯誤

　　我今年7月曾經寫過一篇名為《卡羅爾·巴茨導致雅虎衰敗的8個錯誤》。以下為當時這篇文章的主要內容：

　　1、巴茨在擔任雅虎CEO期間的最大錯誤是過于自信導致她對形勢誤判。

　　2、這種過度自信使得她相信，對阿里巴巴集團40%的股權投資不及雅虎核心資產重要。倘若她從一開始就重視與馬云的關系，就應該可以預見到支付寶的問題，并保護股東。

　　3、雖然外界普遍認為巴茨此前在Autodesk碰到過類似的問題，但她顯然沒有。或許是缺乏互聯網行業的經驗導致人們對她的說法不屑一顧，又或者是因為她的持續叫囂。無論如何，她并沒有扭轉雅虎的困局。或許這只是“代溝”問題——1992年巴茨42歲，她在Autodesk的行事風格還卓有成效，但2010年她在雅虎時已經60歲了，老招數行不通。

　　4、她等了整整18個月才開始組建一支有效的團隊。讓布萊克·歐文(Blake Irving)主管產品開發以及讓羅斯·萊文索恩(Ross Levinsohn)主管美洲業務都是不錯任命。但這都是去年末才發生的事情，她浪費了太多的時間。

　　5、她的收入與貢獻不成比例。她上任頭兩年就領取了6000萬美元薪水。多數投資者對此都很驚訝。雖然她的期權與雅虎的股價關聯，但她的確可以在大限到來前就薪水問題與雅虎董事會談判，或是干脆拿走一大筆退休金。

　　6、雅虎董事會又一次過于相信楊致遠，他們過去十年間一直在問：“楊致遠怎么想?”如果不是楊致遠的引薦，雅虎不會聘用巴茨。下一次再選擇CEO時，雅虎董事會應當負起責任，選擇最佳候選人。

　　7、微軟搜索協議沒有效果。我對這起交易的最初預期也好于實際結果。但如果雅虎今后要重返搜索業務，又會面臨什么情況?這一交易提醒股東，拿現錢未必對公司的未來發展最為有利。處理這類問題時，必須要有戰略眼光，但巴茨卻缺乏這種眼光。

　　8、雅虎近期決定向“優質數字媒體公司”的方向發展。這是羅斯和布萊克的主意，而非巴茨的決策。倘若她真能有點戰略眼光，也不至于上任一年半都沒有建樹。(書聿)