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      2023-03-02 22:42:36       
    提供專業(yè)的內(nèi)訓(xùn)方案,通過專家面授輔導(dǎo)、教材學(xué)習(xí)、學(xué)想講用轉(zhuǎn)換,實(shí)例分析等完善的教學(xué)管理和教育培訓(xùn)形式,使受訓(xùn)學(xué)員體會(huì)知識(shí)點(diǎn)和案例結(jié)合的學(xué)習(xí)方法,不僅學(xué)習(xí)了知識(shí),掌握了信息,更能激發(fā)潛能,創(chuàng)造性地完成工作,體現(xiàn)自己的價(jià)值,從而實(shí)現(xiàn)“在工作中學(xué)習(xí),在學(xué)習(xí)中提升”的培訓(xùn)效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    [課程背景]

    1. 為什么我們的產(chǎn)品無法順利的進(jìn)駐 KA

    2. 為什么在與 KA 談判中屢遭對(duì)方買手“暗算”

    3. 為什么 KA 總是不能及時(shí)提供給我們必要的支持

    4. 為什么無法在 KA 實(shí)現(xiàn)銷量最大化,而競品卻成為現(xiàn)實(shí)

    5. 為什么在與 KA 的合作中,總讓我們滿滿的希望變成失望

    [授課風(fēng)格]

    1. 本案將以點(diǎn)評(píng),視頻,案例剖析方式來詮釋 KA 管理藝術(shù)

    2. 本案將以互動(dòng),實(shí)戰(zhàn),現(xiàn)場答疑手段來提升 KA 管理水平

    課程大綱



    《KA量化管理》

    時(shí)間

    課程安排

    D1

    上午

    9:00--10:30

    1. 課程開場:課程結(jié)構(gòu)與課程進(jìn)度簡介

    2. 學(xué)員自我診斷:現(xiàn)階段 KA 管理中, 我們經(jīng)常遇到的問題及困難是什么

    3. 現(xiàn)場小組探討:現(xiàn)狀剖析,產(chǎn)生這種

    問題的根本原因是什么?

    10:30--10:40

    10:40-12:00

    第一部分:認(rèn)識(shí) KA

    一.KA 的本質(zhì)及其基本特征。

    二.KA 的起源及未來的發(fā)展趨勢。

    三.KA 類型劃分及在中國的基本分布。

    1. 案例剖析:家樂福的頂層架構(gòu)及在中國的基本分布。

    2. 案例啟示:我們?nèi)绾卫么诵畔ⅲ槍?duì)性的制定我們 KA的管理策略?

    五. 新時(shí)期 KA管理到底管什么?

    一. 決定 KA管理成敗的元素都有哪些?

    1. 案例剖析:寶潔的“EDS”KA量化





    管理模式一瞥。

    3. 案例啟示:我們?nèi)绾卫么四J竭M(jìn)行有效的 KA管理。

    中午

    12:00-13:30

    午 餐

    下午

    13:30-15:00

    第二部分:E:進(jìn)駐 KA

    一. 廠家如何才能以最小成本進(jìn)駐 KA? 二. KA 一般想從廠家撈到哪些好處?

    條碼費(fèi),店慶費(fèi),DM快訊費(fèi),特殊陳列費(fèi),促銷費(fèi),無理由返利?

    三. 如何與強(qiáng)大的 KA進(jìn)行入場前談判, 以最大程度降低這些費(fèi)用?

    四. 強(qiáng)大的 KA買手有無軟肋,在哪兒? 五. 如何抓住 KA買手的軟肋,在談判中出其不意地攻擊以增大己方在談判中

    的勝算?

    15:00-15:10

    茶 歇



    15:10-16:30

    六. 商家進(jìn) KA 時(shí)經(jīng)常面臨的 3 大沖突: 七. 如何利用有效的談判,化解這些矛盾,

    成功進(jìn)駐 KA,并為廠家爭得利益?

    1) 案例剖析:寶潔在談判中完勝 KA的基本策略。

    2) 小組討論:寶潔銷售人員與 KA 高手對(duì)決時(shí)的 2 件核心武器。

    晚 餐

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