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      2020-09-01 09:49:27       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師
    跨文化溝通與涉外禮儀
    合講述者調研走訪的全世界近70個國家的經驗講述
    主講人:黃日涵
    一、文化的溝通與理解方式
    國家文化差異的特點
    企業文化差異的特性
    組織文化差異的特色
    二、跨文化溝通障礙的原因在哪?
    語言差異的故事-無法溝通
    信仰差異的故事--無法理解
    民族差異的故事--無法體會
    情境文化差異的故事--無法融合
    三、外國人眼中的中國和中國人眼中的外國
    土豪的中國還是窮困的中國?
    瑞士盧塞恩買手表的故事;
    巴黎老佛爺的故事
    科倫坡當地特色餐館的故事;
    美國教授眼中的中國是什么樣的?
    四、跨文化溝通失敗案例故事
    巴布亞新幾內亞和毛利人修建公路的故事
    巴勒斯坦和以色列多年矛盾沖突的原因是啥?
    波蘭A2高速公路為什么會虧十幾億?
    津巴布韋黑人工人為什么罵中國老板黑心?
    緬甸密松的水壩為什么再也修不起來?
    五、跨文化溝通成功案例故事
    印度尼西亞牛根生賣冰棍的故事
    斯里蘭卡的工人是怎么出去開中餐館的?
    柬埔寨吳哥窟的人民為什么對中國那么友好?
    支付寶為什么幾十個國家可以使用?
    六、各國風俗習慣與禮儀的差異
    基督教國家的故事
    伊斯蘭教國家的故事
    佛教國家的故事
    美食習俗
    交往習俗
    七、跨文化溝通的解決方案
    尊重原則
    平等原則
    屬地原則
    適度原則
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