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      2022-06-07 22:35:21       
    提供專業的內訓方案,通過專家面授輔導、教材學習、學想講用轉換,實例分析等完善的教學管理和教育培訓形式,使受訓學員體會知識點和案例結合的學習方法,不僅學習了知識,掌握了信息,更能激發潛能,創造性地完成工作,體現自己的價值,從而實現“在工作中學習,在學習中提升”的培訓效果。咨詢電話:010-62797895 周老師

    覃老師

    曾任中國移動管理學院領導力中心主任

    課程長度:

    2天 

    課程大綱:

    一、職業化意識

    1、引題,分組討論,職業化的認識

    2、職業化的四大轉變

    (1) 雞蛋從外打破是食物,從內打破是生命!

    (2) 改變之門

    3、職業化的定義與內涵

    4、職業化的作用

    (1) 案例討論1:帶病上班的員工

    (2) 案例討論2:小王與小張的故事

    5、職業化的一個中心三個基本點

    6、職業化的煩惱

     

    二、高情商的職業化溝通

    游戲:變錢贏家

    1、什么是溝通?

    (1) 子非魚,焉知魚之樂?子非我,安知我不知魚之樂?

    2、溝通的組成要素:觀察——聆聽——同理心

    子曰:視其所以,觀其所由,察其所安,人焉廋哉?人焉廋哉?

    三個小金人的故事

    工具:《積極聆聽自我評估表》

    想吃蘿卜的兔子

    3、溝通的白金法則

    4、提高自我情商

    (1) 案例討論:27號的情商

    5、提升自我覺察能力的五種態度

    6、職場情商訓練TIP

    (1) 工具:《情商的自我評估表》

    (2) 參考文章:《觸龍說趙太后》

     

    三、陽光心態

    游戲:生死一瞬間

    艾森豪威爾的故事

    1、受害者心態與陽光心態

    (1) 神父的解釋

    (2) 案例討論:穿PRADA的女王1

    2、如何成就陽光心態

    (1) 圍著田間跑步的農夫

    (2) 天堂地獄的差別

    (3) 愛抱怨的弟子

    3、如何成為對別人有用的人

     

    四、承擔責任

    1、責任的前提是成熟

    2、成熟的三個階段、責任的兩個維度

    3、如何承擔責任——影響圈與關注圈

    (1) 案例討論:BEN的故事

    (2) 參考文章:《給職場精英的忠告》

    4、主動積極,全力以赴

    (1) 案例討論:穿PRADA的女王2、3

     

    五、職場時間管理

    忙、盲、茫

    1、指南針與時鐘的區別

    2、時間矩陣:重要、不重要,緊急、不緊急

    (1) 案例討論:區分工作生活中的四個象限

    (2) 案例討論:大石頭

    3、周計劃

    工具:《時間浪費因素判別及評估工作表》

    (1) 視頻:第二象限的生活

     

    六、職業生涯管理

    1、職業生涯管理定義

    2、職業生涯規劃之旅

    3、設定個人目標

    (1) 工人挖洞、巴菲特的成功兩步曲

    4、個人SWOT分析

    (1) 工具:自我鑒定表、技能評估表、咨詢性面談表、獎勵表、個人職業生涯發展評估表

    5、如何定期更新個人職業生涯規劃

    6、職業人生的四個階段

    (1) 視頻:孫振耀先生的職場四個階段

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