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    實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)CFO班11月課程精彩回顧

    UPDATETIME:2019-12-23
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    課程名稱: 實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)(CFO)高級研修班
    開課時間: 2025年03月29日  學(xué)習(xí)費用: 29800元   
    咨詢電話: 010-62797895 13439064501 陳老師

    課時安排: 清華科技園上課,學(xué)制1年,滾動式招生,兩個月集中上課3天(周五-周日)。
    參訓(xùn)對象: 財務(wù)高管、財務(wù)總監(jiān)以及承擔(dān)類似角色的副總裁或財務(wù)管理負責(zé)人
    實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)CFO班11月課程
    精彩回顧
    2019年11月15-17實戰(zhàn)型財務(wù)總監(jiān)CFO班開啟三天的課程。
    15日
    《決策者財務(wù)管理與報表分析》
      謝貴榮老師 中央財經(jīng)大學(xué)副教授謝榮貴經(jīng)濟學(xué)博士
    一家企業(yè)價值幾何?如何有效評估?
    企業(yè)估值是投融資、交易的前提。公司估值是公司或其業(yè)務(wù)的內(nèi)在價值進行正確評價,確立定價的基礎(chǔ)。
    財務(wù)明晰是企業(yè)長足發(fā)展的先決條件,如何在稅改政策推行下,同步推進公司的各項財務(wù)改制?
    一張財務(wù)報表,內(nèi)藏?zé)o限玄機,如何讓讓財務(wù)報表盡善盡美,如何讀懂財務(wù)報表?
    以上內(nèi)容就是本次課程謝老師帶領(lǐng)同學(xué)們要解決的問題。
    謝老師講課循循善誘,能將復(fù)雜難懂的知識點深入淺出的解析給同學(xué)們,讓同學(xué)們輕松掌握。

    16日
    《財務(wù)診斷與財務(wù)風(fēng)險》
    吳春明老師
    著名國際財稅管理專家
    瑞典CELEMI國際培訓(xùn)公司認證培訓(xùn)師
    今天課程有五大模塊
    一、財務(wù)管理管什么?
    1、管利潤表的上線/底線
    2、股東對企業(yè)財務(wù)報表的要求
    二、企業(yè)運營模式分析與風(fēng)險防范
    1、總資產(chǎn)收益率
    2、凈資產(chǎn)收益率
    3、如何做到利潤周轉(zhuǎn)倆不誤
    4、利潤率的決定因素
    利潤率的決定因素
    三、企業(yè)現(xiàn)金流風(fēng)險分析與防范
    1、現(xiàn)金流量表 ---特定時期內(nèi)的現(xiàn)金總流入減去現(xiàn)金總流出。
    2、從現(xiàn)金流結(jié)構(gòu)判斷企業(yè)發(fā)展階段
    3、理想的現(xiàn)金流模式
    4、現(xiàn)金流管理三條黃金準(zhǔn)則
    現(xiàn)金流量變的三大塊

    四、企業(yè)投資風(fēng)險分析與防范
    1、投資決策的5W2H
    2、投資決策的三道門檻
    3、投資決策的三個原則
    4、收益須與風(fēng)險平衡
    5、資金須計算時間價值
    6以現(xiàn)金流為基準(zhǔn)計算投資回收期
    五、企業(yè)融資風(fēng)險分析與防范
    1、企業(yè)通過哪些渠道融資
    2、融資的四種模式
    3、融資的優(yōu)先順序
    4、要控制好杠桿率
    5、企業(yè)融資的三個錯配
    企業(yè)該在什么時候融資
    課堂上吳老師通過案例和做題幫助同學(xué)們消化課程內(nèi)容,每位學(xué)員認真做題,認真做筆記。課后有不明白的問題積極與老師探討。
     
    17日 
    《財務(wù)高管領(lǐng)導(dǎo)力提升》
    周煒老師
    美國AACTP國際注冊職業(yè)培訓(xùn)師
    美國ACI國際注冊高級企業(yè)培訓(xùn)師
    工商管理、跨國公司實戰(zhàn)型職業(yè)經(jīng)理人
    資深管理技能訓(xùn)練專家
    周老師用“新形勢新常態(tài)下的管理挑戰(zhàn)”來導(dǎo)入今天的課程。
    面對下述挑戰(zhàn),你想到的是什么?
    1.相同崗位的團隊成員,創(chuàng)造的價值和結(jié)果卻不一樣
    2.有的人總是忙的沒時間,有的人總是閑的等待工作
    3.接受工作推諉拖拉、執(zhí)行工作抱怨埋怨、執(zhí)行結(jié)束后歸罪于外
    4.有的問題強調(diào)多次卻還在出現(xiàn),制定的計劃不能有效達成
    5.薪酬不斷提高,但積極性、責(zé)任心、滿意度、敬業(yè)度卻在下降
    課程分為四大模塊
    模塊一:揭秘領(lǐng)導(dǎo)力---從優(yōu)秀到卓越的轉(zhuǎn)型
    模塊二:轉(zhuǎn)化領(lǐng)導(dǎo)力--突破管理工作的瓶頸
    1、優(yōu)化管理策略
    2、落實崗位責(zé)任
    3、轉(zhuǎn)變工作狀態(tài)
    通過案例馬經(jīng)理的一天講述了轉(zhuǎn)變工作態(tài)度重要性。
    4、改善人際關(guān)系
    5、發(fā)揮執(zhí)行權(quán)限
    第三模塊:管理領(lǐng)導(dǎo)力--將績效任務(wù)執(zhí)行到底
     
    聚精會神
    徜徉在知識的海洋里
    '
    課程結(jié)束了感謝三位為我們帶來的精彩生動的授課。
    祝大家在未來的工作和生活中,能將我們的課程內(nèi)容學(xué)以致用,步步高升!期待與大家下次重聚!
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