• <li id="y80kg"></li>
    <strike id="y80kg"></strike>
    <ul id="y80kg"></ul>
  • <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
    <strike id="y80kg"><s id="y80kg"></s></strike>
      2015年10月27日    餐飲新聞     
    推薦學習: 千秋邈矣獨留我,百戰歸來再讀書!清華大學經濟管理學院韓秀云教授任首席導師。韓教授在宏觀經濟分析、西方經濟學、金融以及產業經濟趨勢研究等方面建樹頗豐,今天將帶領同學們領會經濟發展趨勢,分析產業的變革方 清大EMBA總裁實戰課程,歡迎聆聽>>

    商場即戰場,餐飲圈就是一個沒有硝煙的戰場,處處上演成王敗寇的默劇。

    心計1店鋪選址,不要面子

    位置越好生意就越好嗎?似乎是這樣,選一個黃金位置確實倍兒有面子。然而,選址前要先看看你的資金鏈,根據自身的資本實力。無論選擇哪個商圈,選址敲定前一定要算清楚一筆賬:

    除去房租、人力、采購等前期預估成本,餐館要想盈利,保本點大概是多少,實現盈利是否有壓力。 

    其實,相較于傳統的熱門商圈,一些新晉的、有發展空間的商圈也是不錯的選擇,那里成本更低。 

    心計2消費群體,知根知底

    選定商圈以后,還要綜合考量店鋪在商圈所處的位置,周邊的交通情況。以每天中午、晚上為時間節點,通過對周邊超市、餐館的人流量進行“蹲點”統計,則是得到客流量數據及解析消費群體特征的最“笨”也是最有效的辦法。 

    心計3店鋪利用,精打細算

    選好店鋪不等于選好店鋪(是不是很拗口)。好店鋪是千挑萬選出來的,店鋪的面積利用率、展示面、層高、附加值,停車位、水電氣、有線電視、網絡等基本設施是否完善,事先必須了解清楚。

    除了面積使用率和基本設施,店鋪的附加值則是另一大重點考量標準。前后院可利用空間有多少?哪些是可以免費利用的場地?如何實現店內面積使用率的最大化,這些都是你應該考慮的東西。

    心計4執照合同,當心被“坑” 

    選中了鋪位,初步談好了價格,選址就算大功告成了嗎?還有哪些“坑”需要避一避?

    現實過程中,餐廳選址經常面臨上一家租戶轉租的情況,此時,一定要核實上一家有沒有工商營業執照。如果有,它是個體戶還是獨資性質?能不能為自己所用?個體戶性質的營業執照的局限在于:轉租下來經營好了,是沒法開分店的。而獨資性質的不存在這個問題。這些是細節咨詢時必須核實清楚的。

    此外,合同是跟二房東簽,還是跟房東簽?跟二房東簽,房東是否知情?是延續舊合同,還是重新簽訂合同?延續舊合同的話,租約還有多久?到期后能否續租?押金的退還等等這些疑問一定要解開。

    心計5事無巨細,該“摳”就摳 

    店鋪選定后,最后進入議價環節。議價時不用說也知道,盡可能給自己爭取利益的最大化,簡而言之就是“找茬”。

    任何一家店鋪,或多或少都會有缺憾,在跟房東交涉時,要做的就是盡可能將這些缺陷放大。比如,租金高于整條街的平均價、原來的設備用不上、需要重新裝修、停車位不夠、網絡拉不了10M等等,不怕你“摳”得細,就怕你不會“摳”。

    心計6專業的人,做專業事

    很多餐廳經營者非常“負責”,凡事都要親力親為,大到財務統計,小到柴米油鹽,這樣的結果導致他們疲憊不堪,巴不得一天48個小時才夠用。

    其實,餐廳經營者的主要精力應該放在餐廳發展規劃、財務預算安排等需要深謀遠慮的工作上。至于采購、配料等工作,不妨交給廚師們去負責,專業人做專業事。菜品、口味等確實重要,但如果你在這方面并不比專業的廚師擅長,卻事事都去干涉,反而不利于餐廳發展。

    你的時間很寶貴!菜品打造、菜單創新、配料標準化,交給養士多來做好了!作為西南地區最大的調味品生產基地——重慶飛亞實業有限公司全資子公司

    全資子公司
    查看更多

    全資子公司指的是完全由唯一一家母公司所擁有或控制的子公司。母公司可以通過兩種方式來…

    ,重慶養士多食品有限公司擁有專業的研發隊伍和多年躬耕調味品事業的豐富經驗,可根據餐飲客戶的不同需求,推出定制化的菜品解決方案,助力連鎖餐飲企業打造特色品牌。

     

    一家好的餐廳,它應該是“算計”和規劃

    規劃
    查看更多

    所謂規劃,用通俗的話說,就是實施總體目標的行動計劃。 一般說,它是目標確定以后的繼…

    出來的。而“算計”從初期選址就開始了,店鋪租金與保本點、鋪位的使用率、附加值等等,每一步都需要計算。前期準備時,多思考一點,步子放慢一點,后期經營才能更穩健。 

     

    注:本站文章轉載自網絡,用于交流學習,如有侵權,請告知,我們將立刻刪除。Email:271916126@qq.com
    隨機讀管理故事:《分工》
      一位年輕的炮兵軍官上任后,到下屬部隊視察操練情況,發現有幾個部隊操練時有一個共同的情況:在操練中,總有一個士兵自始至終站在大炮的炮筒下,紋絲不動。經過詢問,得到的答案是:操練條例就是這樣規定的。原來,條例因循的是用馬拉大炮時代的規則,當時站在炮筒下的士兵的任務是拉住馬的韁繩,防止大炮發射后因后座力產生的距離偏差,減少再次瞄準的時間。現在大炮不再需要這一角色了。但條例沒有及時調整,出現了不拉馬的士兵。這位軍官的發現使他受到了國防部的表彰。
      [分析]管理的首要工作就是科學分工。只有每個員工都明確自己的崗位職責,才不會產生推委、扯皮等不良現象。如果公司象一個龐大的機器,那么每個員工就是一個個零件,只有他們愛崗敬業,公司的機器才能得以良性運轉。公司是發展的,管理者應當根據實際動態情況對人員數量和分工及時做出相應調整。否則,隊伍中就會出現“不拉馬的士兵”。如果隊伍中有人濫竽充數,給企業帶來的不僅僅是工資的損失,而且會導致其他人員的心理不平衡,最終導致公司工作效率整體下降。
    閱讀更多管理故事>>>
    相關老師
    熱門閱讀
    企業觀察
    推薦課程
    課堂圖片
    返回頂部 邀請老師 QQ聊天 微信
    国产精品人人做人人爽人人添| 精品在线免费视频| 亚洲性日韩精品国产一区二区 | 亚洲AV第一页国产精品| 日韩免费人妻AV无码专区蜜桃| 亚洲自偷精品视频自拍| 国产精品美女久久久久av爽 | 日韩精品无码免费一区二区三区| 国产成人精品久久久久| 久久精品午夜福利| 精品天海翼一区二区| 国产成人亚综合91精品首页| 91亚洲国产成人精品下载| 国产精品99在线播放| 日韩免费视频一区| 精品无码专区亚洲| 99热这里只有精品7| 精品国产一区二区三区2021| 国产精品亚洲综合一区在线观看| 99re热这里有精品首页视频| 久久亚洲AV无码精品色午夜麻 | 精品无码一区二区三区水蜜桃| 日韩中文在线视频| 亚洲а∨精品天堂在线| 久久精品国1国二国三在| 国产女主播精品大秀系列| 亚洲日韩一区二区三区| 中日韩产精品1卡二卡三卡| 97久久超碰成人精品网站| 亚洲高清专区日韩精品| xxx国产精品xxx| 国产精品制服丝袜| 精品国产一区二区麻豆| 亚洲午夜国产精品无卡| 精品综合久久久久久97超人| 一区二区三区精品高清视频免费在线播放 | 国内精品久久九九国产精品| 亚洲精品自在在线观看| www亚洲精品少妇裸乳一区二区| 日韩免费视频播播| 国产99视频精品免费视频76|