“戲班子”與“森林”的共存啟示——皇明企業文化精萃（5）

　　戲班子理論

　　戲班子理論——生旦凈末丑要默契配合，要不戲班子就沒飯吃了。

　　一個企業就如同一個戲班子，董事會的股東們共同出資建戲院，戲院老板組建戲班子來演戲。那班頭是總經理，臺下的觀眾就是用戶。臺上生旦凈末丑等角色要默契配合，臺后編劇、導演、舞美、服裝、燈光、道具等人員要協調一致，一臺完整完美的戲離開誰都不行，演好了戲院就會經營好，經營得長遠。如果大牌演員耍大牌走調或不用心，后勤服務不到位缺三少四——戲不出彩、一團糟，觀眾就會喝倒彩要冷場，最終沒有了觀眾，這個戲班子就沒飯吃了，戲院也只能關門。企業運作也就是在組織一出戲，每一個員工都是這出戲中的一員，和諧統一，步伐一致，企業才會做好，才會贏得用戶，才會讓品牌經營下去，才會讓企業發展，每一個員工才會有職業做才會有飯吃。反之，某個崗位出了問題，整個企業就會受影響，戲班子是所有演員的利益共同體，企業是所有員工也包括經銷商在內的利益共同體。

　　森林理論

　　森林理論——參天樹為小草擋風雨，小草為參天樹固水土；土壤陽光滋養樹木，樹木防止自然沙化：這樣才有了綠色森林的生命。

　　在一片或肥沃或貧瘠的土地上，有一片大森林。這當中有參天大樹，有灌木，有蕨類，有草本，有藤類，共同組成壯觀雄偉的植物莊園。它們根連根互相呵護，根連根互相扶持，并各有特長地配合在一起一塊兒保護著公共的土壤。森林所根植的土壤就是它們的客戶，就是社會，陽光就是它們的環境。它們從土壤和陽光中吸取養分，受其滋養，反過來又用綠色回報大自然，防止共有的賴以生存的水土流失、防止沙化。

　　企業是森林，員工是植物。森林除為單獨的樹木擋風遮雨外，更重要的是提供了大環境，使其能夠成長，發展，繁衍。樹木為了報答土壤、報答森林，除了用自己的身軀、根須、枝葉壯大森林、保持水土外，還要繁殖培育更多的小樹小草，這就是我們作為干部培養員工的一種形容。那么等年紀大了，它們的枝葉、身軀就會傳給后代、肥沃土壤、培植環境。森林中有參天大樹，還有默默無聞的小草。參天大樹有它的豐功偉績，小草也有它自己生命的權利，有自己的空間、自己的貢獻、存在的價值。小草及其它蕨類灌木等植物也就是我們的基礎力量，它們占森林的很大部分。沒有它們，森林是空曠的，是沒有生命力的，也就不成其為森林。所有這些植物共同與艱苦的環境做斗爭，它們手牽手肩并肩心連心，孕育著大自然，創造著大森林的勃勃生機。全部員工眾志成城，為企業做著貢獻，建設著企業這一個大家賴以生存、發展的家園，企業也在以薪資、各種福利回報著員工，使員工得以成長、提高，并實現著壯麗的人生價值。