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      2013年10月03日    網(wǎng)易商業(yè)頻道      
    推薦學(xué)習(xí): 千秋邈矣獨(dú)留我,百戰(zhàn)歸來(lái)再讀書(shū)!清華大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院韓秀云教授任首席導(dǎo)師。韓教授在宏觀經(jīng)濟(jì)分析、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、金融以及產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)趨勢(shì)研究等方面建樹(shù)頗豐,今天將帶領(lǐng)同學(xué)們領(lǐng)會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展趨勢(shì),分析產(chǎn)業(yè)的變革方 清大EMBA總裁實(shí)戰(zhàn)課程,歡迎聆聽(tīng)>>

    本文由Insead智庫(kù)網(wǎng)供稿 

    假如要列舉廣受中國(guó)人歡迎的西方品牌,肯德基當(dāng)之無(wú)愧。1987年這家美國(guó)快餐連鎖店在北京天安門(mén)廣場(chǎng)附近開(kāi)設(shè)了其首家中國(guó)分店。之后20年,肯德基連鎖店如雨后春筍般開(kāi)遍神州大地,目前共計(jì)多達(dá)2000家,這無(wú)論如何稱(chēng)得上成績(jī)輝煌。

    肯德基中國(guó)前業(yè)務(wù)發(fā)展副總裁、肯德基母公司百勝餐飲集團(tuán)的前身Tricon公司的中國(guó)執(zhí)行委員會(huì)委員劉國(guó)棟指出:肯德基在中國(guó)取得空前成功,秘訣在于幾個(gè)主要元素:市場(chǎng)環(huán)境、人才、市場(chǎng)策略及執(zhí)行。

    在他的新書(shū)《肯德基在中國(guó):成功的秘訣》中,劉國(guó)棟指出,肯德基的成功首先歸功于特殊的市場(chǎng)環(huán)境。“戰(zhàn)略取決于環(huán)境,一個(gè)適用于成熟穩(wěn)定的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體的戰(zhàn)略不一定適用于中國(guó),因?yàn)橹袊?guó)擁有多元民族、復(fù)雜的地理環(huán)境、悠久的歷史文化,而中國(guó)的商業(yè)環(huán)境自1978年變革 開(kāi)放以來(lái)就迅速地發(fā)展變化。”

    舉個(gè)例子:1973年肯德基進(jìn)入香港,次年急速發(fā)展到11家餐廳。但因錯(cuò)估市場(chǎng)情況,未能開(kāi)發(fā)一個(gè)合適的商業(yè)模式,結(jié)果到1975年時(shí)已相繼關(guān)閉所有餐廳,并撤出香港。10年后,帶著從失敗中吸取的教訓(xùn),肯德基卷土重來(lái),通過(guò)特許授權(quán)的方式,將香港的經(jīng)營(yíng)權(quán)交給一個(gè)由本地投資者組成的公司,叫Birdland。

    肯德基早期在亞洲積累的經(jīng)驗(yàn)為它1987年進(jìn)入中國(guó)大陸市場(chǎng)提供了無(wú)價(jià)的參考與借鑒。80年代后期至90年代初期,外企除了和本地企業(yè)合資經(jīng)營(yíng)外,幾乎沒(méi)有其他的選擇。在這個(gè)時(shí)代背境下,肯德基選擇與有政府背景的當(dāng)?shù)仄髽I(yè)合作,充分利用其有形和無(wú)形的當(dāng)?shù)刭Y源。而當(dāng)合資經(jīng)營(yíng)不再是硬性條規(guī)時(shí),肯德基開(kāi)始轉(zhuǎn)向獨(dú)資,以避免與合作伙伴出現(xiàn)意見(jiàn)分歧那種僵局。

    “臺(tái)灣幫”

    肯德基中國(guó)的另一個(gè)成功要素是其領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),特別是其被稱(chēng)為“臺(tái)灣幫”的先鋒領(lǐng)導(dǎo)層--大多來(lái)自臺(tái)灣,但也不乏來(lái)自亞洲其他國(guó)家的華人。劉國(guó)棟說(shuō),這批肯德基中國(guó)的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)來(lái)中國(guó)之前大多具備了快餐行業(yè)至少10年,甚至是15年到20年的經(jīng)驗(yàn)。雖然他們大多受西方教育,但身為華人,他們更容易了解中國(guó)國(guó)情;有的還有麥當(dāng)勞工作經(jīng)驗(yàn)。

    此一因素使管理層對(duì)中國(guó)市場(chǎng)具有直覺(jué)和深度的理解,這是肯德基中國(guó)取得成功的一個(gè)重要因素。

    劉國(guó)棟在接受INSEAD智庫(kù)網(wǎng)采訪時(shí)說(shuō):“對(duì)外國(guó)公司或非本地公司而言,成功的關(guān)鍵在于充分了解當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)環(huán)境。而了解有時(shí)靠直覺(jué)。所謂的‘直覺(jué)’就是不用做市場(chǎng)調(diào)研,不用召開(kāi)無(wú)數(shù)次會(huì)議,就能想出解決問(wèn)題的辦法或設(shè)想出某種戰(zhàn)略方向。”

    “省下的資源和時(shí)間將增添你未來(lái)取得成功的概率,因?yàn)樵谶@瞬息萬(wàn)變的動(dòng)態(tài)市場(chǎng)環(huán)境下,速度是一個(gè)致勝因素。快速地想出點(diǎn)子、做出決定和執(zhí)行決定,隨著時(shí)間的推移,日積月累,最終有助于你在市場(chǎng)取得相對(duì)成功。”

    本土化

    直覺(jué)有助于推動(dòng)產(chǎn)品本土化,這絕對(duì)是成功的另一個(gè)重要因素。劉國(guó)棟說(shuō),肯德基中國(guó)比其他同行更快速引進(jìn)新產(chǎn)品。同時(shí),肯德基以雞肉為主要食品這一點(diǎn)使它在中國(guó)市場(chǎng)占盡優(yōu)勢(shì)。畢竟,中國(guó)人最偏愛(ài)豬肉,其次就是雞肉了,而牛肉和羊肉受歡迎的程度則差得多,這令肯德基占了絕對(duì)優(yōu)勢(shì)。

    肯德基從一開(kāi)始就努力開(kāi)發(fā)更適合中國(guó)消費(fèi)者口味的產(chǎn)品。在中國(guó),肯德基連鎖店數(shù)量是麥當(dāng)勞的兩倍,而在中國(guó)以外正好相反。

    雖然肯德基的傳統(tǒng)美式炸雞已廣為中國(guó)消費(fèi)者接受,肯德基并沒(méi)有松懈發(fā)展新產(chǎn)品。為更迎合中國(guó)消費(fèi)者的口味,肯德基推出具有中國(guó)風(fēng)格的早餐粥品,老北京雞肉卷配海鮮沙拉以及辣雞串等,最近還推出中國(guó)式的油條。

    盡管肯德基盡量做到產(chǎn)品中西結(jié)合并富有中國(guó)本土特色,它的競(jìng)爭(zhēng)同行已經(jīng)不僅僅是漢堡王或是麥當(dāng)勞了,中國(guó)本土快餐行業(yè)也在搶攻市場(chǎng)。打響品牌的有遍及各大城市的日式連鎖快餐店“味千拉面”,還有來(lái)勢(shì)洶洶的本土品牌“真功夫”。

    此外還有高科技的競(jìng)爭(zhēng)。“我聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在有一種中國(guó)政府資助開(kāi)發(fā)的機(jī)器人,能夠運(yùn)用專(zhuān)家的技能快捷地制作幾十幾道中國(guó)美食。”

    新時(shí)代的開(kāi)始?

    這應(yīng)該是肯德基中國(guó)最新推出中式快餐品牌的原因。劉國(guó)棟說(shuō):“我想百勝餐飲集團(tuán)大張旗鼓推出‘東方既白’中式快餐連鎖店既為鞏固也為拓展市場(chǎng)…因?yàn)樗麄円瓚?zhàn)新興的本地中式快餐業(yè)競(jìng)爭(zhēng)者。”

    然而,劉國(guó)棟認(rèn)為肯德基中國(guó)應(yīng)該重新定位‘東方既白’,把其市場(chǎng)重心及資源轉(zhuǎn)向中國(guó)以外的地區(qū)。而在中國(guó)市場(chǎng),應(yīng)該繼續(xù)專(zhuān)注于肯德基、必勝客歡樂(lè)餐廳以及必勝客宅急送業(yè)務(wù)。畢竟,肯德基中國(guó)是百勝餐飲集團(tuán)全球業(yè)務(wù)擴(kuò)張的亮點(diǎn)。

    話(huà)雖如此,劉國(guó)棟認(rèn)為,肯德基應(yīng)該更注重新產(chǎn)品的口味、質(zhì)量及價(jià)格,而不是一味追求新產(chǎn)品的數(shù)量,因?yàn)檫@可能會(huì)分散了消費(fèi)者對(duì)其主要產(chǎn)品的注意力。

    他也建議公司提拔中國(guó)本土人才,以便幾年后他們能夠勝任全國(guó)性、區(qū)域性甚至全球性的領(lǐng)導(dǎo)職位。

    他在書(shū)中寫(xiě)道:“雖然‘臺(tái)灣幫’對(duì)肯德基在中國(guó)的創(chuàng)立及發(fā)展起了功不可沒(méi)的作用,現(xiàn)在是把領(lǐng)導(dǎo)棒子交給本地人的時(shí)候了;這絕不是利己主義,而是因?yàn)楸镜厝藢?duì)市場(chǎng)的了解會(huì)比‘臺(tái)灣幫’更加透徹。”

    不過(guò),過(guò)往的成就并不能保證未來(lái)的成功。因此,“本地幫”會(huì)不會(huì)像“臺(tái)灣幫”那樣優(yōu)秀甚至比“臺(tái)灣幫”更加優(yōu)秀?劉國(guó)棟稱(chēng),這還有待觀察。“這很多取決于本地領(lǐng)導(dǎo)班子的成長(zhǎng)以及未來(lái)中國(guó)市場(chǎng)的演變。”

    企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗系于戰(zhàn)略的執(zhí)行。而在中國(guó),成功的戰(zhàn)略執(zhí)行不僅需要適合的本土化產(chǎn)品、人才、制度及程序,而且還需要根據(jù)新的政策、市場(chǎng)機(jī)會(huì)或危機(jī)靈活地調(diào)整方向。

    劉國(guó)棟在他的書(shū)中寫(xiě)道:“只有對(duì)市場(chǎng)最敏銳、行動(dòng)最迅速的公司才能領(lǐng)先于同行”。他對(duì)肯德基中國(guó)仍充滿(mǎn)信心,“肯德基在中國(guó)餐飲業(yè)的領(lǐng)先地位仍牢不可破。”

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    肯德基(KentuckyFried Chicken,肯塔基州炸雞),簡(jiǎn)稱(chēng)KFC,是美國(guó)跨國(guó)連鎖餐廳之一,也是世界第二大速食及最大炸雞連鎖企業(yè),由哈蘭·山德士于1930年在肯塔基州路易斯維爾創(chuàng)建,主要出售炸雞、漢堡、薯?xiàng)l、蛋撻、汽水等高熱量快餐食品。……
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    隨機(jī)讀管理故事:《耳聾的青蛙》
    有一次,有一群青蛙比賽爬上一座高塔。

    許多人聚集在高塔周?chē)^看。他們不相信參賽的青蛙能登上塔頂,于是大聲喊"別費(fèi)勁啦!你們這些青蛙是不可能到達(dá)終點(diǎn)的!"聽(tīng)到這些話(huà),一些青蛙開(kāi)始退出比賽。但有一些青蛙還在堅(jiān)持,向塔頂前進(jìn)。

    觀眾們繼續(xù)在喊:"別費(fèi)勁啦!你們也不會(huì)成功的!"隨后不久,青蛙陸續(xù)放慢腳步,放棄了比賽,此時(shí)只剩下一只青蛙還在默默地向上爬,而且越爬越有勁。

    接近終點(diǎn)的塔頂了,那只青蛙用盡全力終于登上了塔頂。此時(shí)塔下群眾一片歡呼聲,歌頌這位青蛙英雄。

    人們好奇地想知道這只青蛙是如何堅(jiān)持下來(lái)的。于是對(duì)它進(jìn)行專(zhuān)訪在,此時(shí)人們發(fā)現(xiàn):原來(lái)這只青蛙是個(gè)"聾子"!

    管理故事哲理

    切記,什么時(shí)候都是自己才是自己的主人,永遠(yuǎn)不要讓別人的悲觀情緒毀掉你心中最美好的希望。對(duì)于新晉升的管理者也是如此。以前的同事,成了自己的下屬。這種角色的轉(zhuǎn)換完成之前,尤其是過(guò)渡期,新工作難以開(kāi)展,抱怨也逐漸增多,以致于最后可能都懷疑自己根本不是當(dāng)管理層的料兒。這時(shí)候,再加上身邊某些心懷不軌的人,在邊上私下談?wù)摗⑸蕊L(fēng)點(diǎn)火,事情往往會(huì)朝壞的方向發(fā)展。所以,如果有人說(shuō)你無(wú)法實(shí)現(xiàn)自己的夢(mèng)想,那么不妨就"裝聾作啞"吧,于公于私都有好處。

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