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      2013年10月04日    孟釗宇 ZDNet      
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     隨著市場競爭的加劇,各個企業(yè)的信息化已經(jīng)在逐步落實,但是也受一些其它因素的影響,企業(yè)信息化的發(fā)展并不是很完善,尤其是企業(yè)的業(yè)務部門與財務部門的結合已經(jīng)是令管理者非常頭痛的一個問題。

      目前來講,國內(nèi)大多數(shù)企業(yè)費用預算管理都是由財務部門“一手包辦”,與之相適應的是費用管理的信息化手段是通過財務管理軟件來實現(xiàn),僅僅局限于財務預算管理層面,從而使預算管理處于“預而不算”的狀態(tài),表現(xiàn)為信息滯后、執(zhí)行者在執(zhí)行預算過程中處于被動地位、可控性差、考核難以奏效。而且由于對各部門預算缺乏約束力,員工執(zhí)行預算的自覺性差,預算數(shù)據(jù)的可信度也不會高。這對于現(xiàn)代企業(yè)來講,是無法滿足企業(yè)發(fā)展需求,也無法適應企業(yè)發(fā)展。

      在企業(yè)內(nèi)部,費用管理并非只與財務部門相關,而是涉及到企業(yè)的方方面面,包括各個職能部門、業(yè)務部門、企業(yè)中的每位員工。隨著公司業(yè)務迅速發(fā)展、分支機構增多,以下與費用管理相關的問題不僅日益困擾著員工、管理人員及財務人員,影響工作效率,而且可能成為企業(yè)發(fā)展的瓶頸。

      普通員工

      面對厚厚的財務管理制度 ,該參照哪條制度?

      費用申請該用哪張申請單呢?

      報銷差旅費用時,每次都要填寫厚厚一沓的報銷單據(jù)?

      完成一次費用報銷,需要拿著單據(jù)逐個找領導審批?

      因領導出差,無法及時完成合同款項的審批付款,造成工作受阻……

      部門領導

      審核待報銷費用時,不能及時獲得合法數(shù)據(jù)或相關材料支持?

      報銷金額沒有超支,但是可用預算已經(jīng)用完,是誰占用了預算?

      原先的預算去哪里了?現(xiàn)在部門的預算還剩多少?

      正在進行重要工作時,總被急需簽字報銷的員工打斷……

      財務人員

      手工錄入記賬憑證,重復而機械的工作耗費大量精力?

      業(yè)務人員提交的單據(jù)格式有誤,反復修改?……

      財務管理在企業(yè)內(nèi)部缺乏應有的認同和共鳴……

      高層領導

      制定的預算難以執(zhí)行,現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)控始終無法突破?

      信息化建設雖不斷推進,卻依然難以滿足財務的精細化管理需求?

      公司的業(yè)務越做越大,但是利潤卻不升反降?

      預算外費用發(fā)生了多少?都是哪些部門和哪些?科目,是否可以規(guī)避?

      無法實時掌控各項目、各部門以及異地分公司的現(xiàn)金流?

      為幫助企業(yè)有效加的節(jié)約成本費用,提高企業(yè)利潤和增強企業(yè)競爭力,金和軟件在認真研究現(xiàn)代預算管理和費用控制的基礎上提出了預算下的費用管理控制理念,將費用管理與協(xié)同管理相結合,推出“基于預算的協(xié)同費用管理解決方案”。

      費用管理解決方案,幫助企業(yè)創(chuàng)造了以下價值:

      協(xié)同實現(xiàn)業(yè)務財務信息一體化

      全員參與,讓業(yè)務部門與財務部門真正聯(lián)動起來,全面打通企業(yè)的橫向管理,及時刷新業(yè)務部門及財務部門的最新數(shù)據(jù);通過統(tǒng)一的平臺,使財務和業(yè)務進行有效的信息互動,所有業(yè)務部門使用的是統(tǒng)一的數(shù)據(jù)源,數(shù)據(jù)的真實性、及時性、完整性高。

      簡單易用,實現(xiàn)費用管理的“精準執(zhí)行”和“精確控制”;

      費用預算管理功能經(jīng)?過充分的需求調(diào)研,以真正的易用性為需要,整合了大量企業(yè)費用管理的成功經(jīng)驗。按照全面預算管理要精細、費用指標要嚴緊、預算核算要規(guī)范、職能管理要具控制力等要求,流程設置上以預算指標中的成本費用為主線,通過對預算指標的歸口管理、縱橫分解,把任務以預算指標的形式傳遞到系統(tǒng)中各個管理層、最基礎的操作單元甚至每一個員工,以實現(xiàn)全面預算的全員、全過程管理。

      事前明確、過程預警、事中控制,全面預算管理落實有道。

      堅持費用管理控制必須從源頭做起,也就是費用的申請開始,到每一步費用的審批,有效區(qū)分超支費用、預算外費用,并且重點把控并盡量減少超支和杜絕預算外費用的發(fā)生,在費用報銷時,秉承要報銷必須先有申請,嚴格控制報銷金額超申請的現(xiàn)象,從而從整體上有效把控費用的開銷,有效降低企業(yè)運營的成本費用,提高企業(yè)利潤,增強企業(yè)的競爭力和活力。

      精確信息反饋,有效支持預算管理決策

      協(xié)同帶來的業(yè)務財務一體化保證了數(shù)據(jù)的完整性、有效性和及時性,同時系統(tǒng)提供強大的預算分析功能,并圖形化地展示最新的預算分析結果。預算分析幫助決策層準確了解企業(yè)預算管理情況,并可以通過預算分析為預算調(diào)整和來年的預算編制提供有效的支持。

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    隨機讀管理故事:《假設可以廢除監(jiān)獄。》
     美國學者拿破侖·希爾曾經(jīng)做過一個實驗,他問一群學生:“你們當中有多少人覺得可以在三十年內(nèi)廢除監(jiān)獄?”

      確信拿破侖·希爾不是在開玩笑以后,馬上有人站起來大聲反駁:“這怎么可以,無論如何,監(jiān)獄都是必須的。”

      其他人也開始七嘴八舌地討論:“有些人天生壞,改不好的。”“監(jiān)獄可能還不夠用的呢!”還有人說有了監(jiān)獄,警察和獄卒才有工作,否則這么多人就要失業(yè)了。

      拿破侖·希爾接著說:“你們說了各種不能廢除監(jiān)獄的理由?,F(xiàn)在,我們來試著相信可以廢除監(jiān)獄,我們該采取什么樣的對策。”

      大家開始思索。過了一會兒,才有人猶豫地說:“成立更多的青年活動中心應該可以減少犯罪事件。”不久,其他在10分鐘以前堅持反對意見的人,也都開始熱心地參與了,紛紛提出了自己認為可行的措施。“先消除貧困,因為低收入階層的犯罪率比較高。”“采取預防犯罪的措施,辨認、疏導有犯罪傾向的人。”“借手術辦法來醫(yī)治某些罪犯。”……最后,共提出了78種構想。

      啟示:當你認為某件事不可能做得到的時候,你的大腦就會為你找出種種做不到的理由。但是,一旦你相信某一件事確實是可以做到的,你的大腦就會幫你找出能做到的各種方法。我們認為很難的事情,到底有幾件真正是不可能做到的呢?

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